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善于学习，勤于思考，勇于创新，单独具备某一项，只是一名合格干部，有两项，就算是一名优秀干部，而三项兼具，尤其是最后一项，那就是一个真正能够扛得起大旗的将帅之才了。
高立文觉得自己已经很高看陆为民了，因为某位领导的赞许，他知道那位领导是不轻易许人的，但是能给陆为民这样一个年轻干部如此嘉誉，肯定是有其原因的。
之前他也知道陆为民在昌江的表现，能够把一个名不见经传的宋州市推到幕前居然可以压泉城一头的份儿上，这还真不是普通人能做到的，要知道现在的昌江省会昌州市和泉城同属副省级城市，也同是省会，但是昌州GDP却连泉城三分之一不到，可宋州一个普通地级市却敢力压泉城，谁敢小看他？
别看常委会上陆为民基本上不发言，其他常委们也都对他比较淡，但是高立文知道陆为民的到来还是对班子里其他成员产生了一些压力。
齐鲁省委班子这么些年来一直变化不大，除了班长，也就是省委书记，按照惯例是外来的，自己虽然是从省长继任而来，但是也算是外来干部，只不过因为担任了一届省长，在齐鲁工作时间显得长一些。
省委其他班子成员基本上都是齐鲁本地成长起来的，这一次中央打破成规，从昌江调入陆为民，也算是一个突破，同时陆为民的到来也像是一条鲇鱼，让略显沉闷的齐鲁省委班子一下子就活跃了不少。
韩三童和江大川对陆为民都有点儿另眼相看的感觉，高立文也注意到了这一点。
韩三童说得过去，他是分管党群的副书记，协助自己负责党委日常工作，统战工作也属于其中，所以他关注陆为民有理由，但是江大川对陆为民的态度也不一般，这就很耐人寻味了。
江大川是班子里的老资格了，在班子排序第四，执掌泉城，威信极高，很有点儿说一不二的气势，在班子里也一样很受尊重。
陆为民才来短短两个月时间就能让这两位青眼相加，足见其本事。
拿起桌上的电话，高立文给秘书打了个电话，“你给为民部长打个电话，看他是否方便，请他到我办公室来一趟。”
十分钟后，陆为民已经从容不迫的出现在办公室门口，“立文书记，您找我？”
“嗯，进来坐吧，正巧今天有些空闲时间，想和你聊一聊工作。”高立文很安详的坐在沙发里，挥手示意，然后放下手中的报纸，取下眼镜，“为民，来了两个月了，感觉怎么样？”
“立文书记，您指哪方面？”陆为民显得很自然。
“唔，各方面吧，生活习惯了么？吃住能适应么？”高立文微笑着道。
“嗯，还算可以吧，去年我在党校学习了一年，基本上也算是适应了北方的口味，还行。”陆为民也不客气i，“当然久了还是有些怀念家乡的口味，偶尔也得去找个家乡菜开开荤。”
“理解。”高立文有些感慨，“你可能知道我是金陵人，虽说苏鲁两省相邻，但是一南一北，口味就不一样，好在我离开家乡比较早，开始工作是在明州，后来到南粤一干就是八年，又呼啦一下到齐鲁，又是六年，可以说基本上没怎么在家乡呆过，但是家乡的味道还是最留恋，不过你在齐鲁呆久了就会习惯，也会喜欢上齐鲁口味。”
“立文书记，您放心，吃喝方面我的适应能力还是很强的，当年从昌江到南粤读书，我也一样很快就适应了，去年到京城读书，也是一样，几个星期下来就习惯了。”陆为民连忙解释。
“那工作上呢？有没有什么问题？”高立文点头，“你以前可能都没有怎么接触过统一战线这一块和工会那边的工作，但我感觉你适应融入的速度很快嘛。”
陆为民一时间还没有搞清楚高立文说自己融入适应很快是指什么，只能含糊其辞，“还行吧，我觉得一法通，万法通，统战和工会工作前任都把基础打得很牢靠了，我也是来捡现成的，还能推动其走。”
“说得好啊，一法通，万法通，不过统战工作和工会工作与我们党委和政府这几块的工作还是有所不同的，要牢牢抓住这两项工作的核心，同时也要与当前国际国内形势结合起来，这样才能收到效果。”高立文把手里边的《求是》杂志拿给陆为民，“这篇文章写得不错，分析很到位，提出的见解也很中肯实际，我想问一下，这篇文章是你写的吧？”
陆为民笑了起来，“立文书记，是我写的，我提了一些主题思想，部里边的人也都贡献了集体智慧，提了一些看法，荣誉就归我一个人了。”
“嗯，我看你这篇文章还有一些意犹未尽的味道在里边，还有就是工会这一块工作夹杂在里边，还没有发挥出来？”高立文也含笑颌首，询问道。
“立文书记一眼就看出来了，当初琢磨这篇文章的时候也是在统战调研中的一些有感而发，更多的心思在统战工作上，后来接手工会工作后也有一些想法，但是这篇文章当时都基本成形了，所以又加了一些对工会工作的看法认识，但是还不太成熟，所以也就有点儿夹生饭的味道了，本来也没想到会采用，没想到那边还真的就用了，刊载出来之后，我自己都有些不好意思。”
陆为民这番话倒不是矫情，本来的确只是想写一写统战工作中遇到的问题和想法，但是工会工作中也有一些新的触动，所以就夹杂在一起了，但是统战这一块的分量显然要重一些，所以就有点儿搭配轻重上不那么和谐了，不过这也只是一篇文章而已，影响不大。
“唔，我觉得也是，我想听听具体一点的东西，我觉得文章篇幅还是太小了一些，有点儿隔靴搔痒的感觉，你和我具体再谈一谈你对这一次调研我们齐鲁统战工作和工会工作的感受，说实在的，问题，想法，还有建议，下一步需要做的。”高立文没有给陆为民客气。
陆为民也看了一眼高立文，他感觉这位省委书记是认真的，是真心想要听一听自己的看法和意见，不过他觉得这位省委书记未必是突然对统战和工会工作感兴趣起来，肯定多半还是因为什么事情触动了他在这方面的一些什么，才会让他在百忙中突然要专门听取自己在两项工作上的汇报了。
“立文书记，这一个多月我一直在下边调研，嗯，泉城，蓝岛，东昌，濮州，东莱，这几个地方我都跑了一圈，觉得总体来说全省统战和工会工作还是做的比较扎实的，我知道立文书记肯定不是想听成绩，我就直接说一说我个人感觉存在的问题吧。”高立文这么郑重其事，肯定不是来听歌功颂德，所以陆为民也是直接进入主题：“问题还是不少，统战这条线上，感觉统战部门还是软了一点，这可能和历史原因有一些关系，我走了五个地市，九个区县，其中区县中统战部长有三个是兼任，比如宣传部长兼任，或者政协副主席兼任，除了两名宣传部长兼任的进了肠胃外，其他七人无一人进入同级党委常委，话语权弱，影响力小，……”
高立文听得很认真，时不时在笔记本上记录着什么。
“统战部门在发挥作用上也有强有弱，这和党委主要领导是否重视有很大关系，像现在区县人大主任一般是由区县委书记兼任，统战部长更多时候需要考虑主要领导的观感，缺乏自身独立的态度，举个简单例子，在甄选人大代表时，统战部门不是本着认真负责态度来进行，更多的是遵从主要领导的意见，明知道有些人名声不佳影响不好，但是书记是从经济发展角度来考虑，而统战部长应当考虑此人进入人大政协成为代表委员之后对党委政府在人民群众中的影响来考虑，这一点恰恰是做得最差的，缺乏有效有力的制约机制，……”
……
“工会工作我的感觉更多的还是停留在表面上，或者说一种较低的层次，没有深入，很多工作流于形式，浅尝辄止，甚至就是发发文件，打打电话，连起码的推进落实都没有，一些新形势下新出现的问题不调查不研究不分析不思考，缺乏工作目标和责任心，很多工会干部觉得本部门就是一个摆设，喝喝清茶，看看报纸，得过且过，甚至相当领导也是如此看法，……，举个简单的例子，像我省经济经历了改革开放这么多年的发展，外资经济和民营经济实体已经有了相当规模，对于外企和民企中的工会工作有没有认真考虑过，有没有一个较为完整的思路和意见，这些企业中的工人权益如何来得到保障和保护，国企中如何发挥工会作用，组织工人发挥主人翁作用，这些工作都是迫在眉睫的，如果我们仍然像现在这样泛泛而谈，我认为随着经济进一步发展，是要出状况的，实际上也已经开始有这种苗头了。”
第十五节 老到
“你说有苗头了？”高立文点点头，他相信陆为民不会危言耸听，这个问题足够引起他的重视了，“具体什么表现？”
“东莱一家韩资机械设备企业，规模比较大，据说8月份出现过一次规模不算太大的罢工，抗议韩籍主管无端扣发工资，事情起因是中国工人认为韩籍主管歧视中国工人，偏袒韩籍管理人员，引发了矛盾冲突，最后演变成为罢工事件，工人认为他们现在在韩资企业里受到了不公正待遇，经常无端遭到克扣工资，而且资方在各种工作条件上设置苛刻，工人劳动强度太大，稍不注意就会被扣工资，所以要求改善工作环境和条件，减轻劳动强度，……”
陆为民很简单的介绍了一下情况。
“这起事件虽然平息下去了，但是我感觉地方上的党委政府不太重视，或者说过于维护资方，可能也是地方政府要考虑维护自身良好的投资环境，避免带来负面影响，但是工人们提出要求党委政府要为他们做主，而这种情况更多的是企业内部管理问题，要维护工人合法权益，理所应当的应该由工会出面才对，但我们的地方工会显然对这些方面的工作缺乏足够的了解和应对举措，在党委政府态度模糊的情况下，不知道自己该如何自处，无法为劳资双方搭建一个妥善谈判和解决的平台和渠道，这既让工人们感到失望和不满，同时也增加了资方对我们工会的轻视情绪，下一次也许他们会更强硬，也许引发的事态就会更大。”
高立文沉吟不语。
这件事情他知道，但是具体情况却不是很清楚，只知道东莱这家韩资企业出现了罢工事件，但是很快就处理好了，应该是在地方政府干预下处理下来的，却没有想到这里边还藏着如此多的细节问题和风险。
陆为民的分析为他提了一个醒。
齐鲁吸引外资一直是卓有成效的，大批韩资日资德资美资制造企业进入，同时民营企业发展速度也比较快，这些企业有别于国有企业，但是这些企业的工人却一样属于工人群体，但相比之下，他们自由度更大，但是在企业中地位则强弱易位，他们不是企业的主人，资方老板才是主人。
在当前改革开放的时代背景下，如何既要更好的吸引外来资本投资，营造一个更好的商业投资环境，同时又要有效的保护作为共产党执政基础工人阶级中的这个群体成员的利益，的确是一个相当考究手艺的本事，显然经济发展起来了，新的问题出现了，我们的相关部门的思维意识却还没有跟上，根本没有做好这方面的思想准备，甚至没有想过遇上这种事情该怎么处理，还是在用原来老一套的思维在考虑问题。
“为民，你在宋州工作时，宋州民营经济发展速度也很快，也涌现出一大批规模较大的非公有制企业，比如华达钢铁/风云通讯等，宋州工会有什么对策呢？”高立文饶有兴致地问道。
陆为民被高立文的反问给问住了，挠着脑袋，苦笑着道：“立文书记，这事儿我还真无法回答，我在宋州也是对工会工作不够重视，嗯，或者说宋州也是这几年经济才发展起来的，暂时还没有遇上成规模的这类事件，我估计宋州的工会一样缺乏这方面的考虑和应对策略。”
听得陆为民这么说，高立文也笑了起来：“看来这的确是新动向新问题啊，需要我们职能部门认真研究琢磨，不能等到事情已经发生了，或者说形势严峻了才来手忙脚乱的想对策，病笃乱投医，那是要出问题的。”
“是啊，我也是在考虑这个问题，我调研回来之后，要求总工会立即启动对近年来我省中外合资和外资以及民资企业出现的劳资纠纷进行一次认真的大排查，深入下去针对一些典型案例进行细致调研，拿出一份详实具体的报告来，同时总工会要认真分析研究，走出去借鉴兄弟省市甚至国外的一些好的经验，拿出一套切合我省实际，行之有效的处理规程来�