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实验心理学-第54章

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境的操作。这区别于被他命名的应答性条件反射——也就是巴甫洛
夫的经典性条件反射,在这种条件反射中,机体只是简单地对环境刺
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第九章条件反射s学af
激作出反应。操作性条件反射的主要数据是反应发生的频率。已经
研究过的主要反应有在操作性条件反射装置(或者更通俗地说斯金
纳箱)中进行的老鼠按压杠杆、鸽子啄键等。斯金纳箱是一个照明条
件较好的小箱子,里面有能被按压的操纵杆或按键以及发放食物的
装置。(见图9…3)。
    图9…3 …个典犁的斯金纳箱    256
斯盒纳箱的中间有杠杆,上面有灯,左边还有杯子。田的最顶部是一个食物发放装
置,里面装有45毫克/牲的食丸,当动物作出正确的反应时,食丸就告通过位于食物
发放器与箱于之间的部报透明的导管漩人梓中。所有这些器械部是由那些使实验
^员为动物设置不同任务的程序化鼗置所控制。
    在操作性条件反射中,实验者一直要等到动物作出他们所期望
的反应后才能给其奖赏,也就是食物,如果整个反应没有完成,实验
者就必须耐动物那些接近期望反应的行为予以强化。例如,如果你
想训练鸽子绕着数字8走+你必须首先对其转四分之一圈予以强化+
然后对半圈予以强化,一直到其完成全部动作为止。这种逐步加大
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    /实验心理学
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强化最后达到所期望的行为的过程被称为“行为塑造”,它与小孩子
玩的“热身”游戏原理一样。操作性条件反射遵循效果律这一原则:
如果一个操作反应发生后紧接着给予强化刺激,反应重复发生的可
能性就会增加。强化刺激物不用事先指定,但在每一种情境中都必
须具备。利用这一简明原则,斯金纳等人对大量的行为进行了实验
分析。
    强化刺激是一种增强反应强度的变量,一般来说,它有两种性质
不同的类型:正强化刺激和负强化刺激。正强化是一个紧随特定反
应之后的奖赏,例如,斯金纳箱中的食丸,对拼写成绩优良者所奖的
金星等。正强化导致行为出现的可能性增加。负强化是一些令人讨
厌的、厌恶的事件,它可以导致反应消失或远离负强化+例如,老鼠
能够学会操纵杠杆来终止或推迟电击。与此相似,你知道在一个寒
冷的日子里穿上大衣来抵御彻骨的寒风。
    不要把负强化与惩罚混为一谈。导致厌恶事件的行为被说成是
受到了惩罚,受到惩罚的行为在发生频率上趋于臧少。如果一只老
鼠通过操纵杠杆吃到食物从而得到正强化,而现在却由于操纵杠杆
被施以微电击惩罚,那么它操纵杠杆的频率就趋于减少。类似地,由
于偷饼干而遭到训斥的儿童会减少他或她的偷窃行为。
    强化刺激之外的刺激对于操作性条件反射来说也是非常重要
的。一个辨别刺激表示行为何时受到奖赏。例如,可眦训练鸽子只
有在出现红灯时才能啄按钮来获取食物,其他灯出现时,啄按钮就得
不到食物,动物就学会了刺激与反应之间的此类关联性。可以说,辨
别刺激能为一些反应“设置舞台”、“提供机会”。操作性条件反射的257
一个最基本任务就是利用刺激控制来引发一定的反应。当一个机体
在辨别刺激出现的情况下能作出准确一致的反应时,我们说它是在
刺激的控制之下。当聪明的汉斯以蹄击地来对一些微妙的暗示进行
反应时,它也是在刺激的控制之下。
  我们回忆一下,在经典性条件反射中,有效的条件刺激是指那
些与无条件刺激偶然联结过的刺激(也就是说,可以通过条件刺激
来预示无条件刺激)。操作性条件反射也有此类的重要关系,那就
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是反应与强化之间的关联。在操作性条件反射中,机体能够了解
到在行为与强化之间存在一种正向的关联性——这也是斯金纳箱
的标准操作。机体也能够了解到在行为与强化之间有一种负向的
关联性,例如,机体作出反应后不予以强化。研究这种关联性的方
法是使用一种被称作实验消退的程序。在这一过程中,当有机体
学会作出特定反应之后就取消强化。经过几次不予强化的反应之
后,机体就停止作出反应(参见本章末尾“基本内容”中有关消退问
题的讨论)。是终,机体会知道在行为与强化之间存在着零关联
性。零关联性是指行为与强化相互独立,有时行为导致强化,有时
强化在特定行为未发生时就出现。当机体知道无论他们怎么做,
厌恶事件都会出现时,他们就会变得无助和表现出沮丧( Peter
son,Maier和Seligman,1993)。同样,如果积极事件独立于行为
之外发生时,机体就会变得越来越懒惰( Welker,1976)。我们把
这种效应概括为“宠坏的小家伙”,她或他总是无端地得到太量的
正强化,但当需要他们努力工作才能享受到同样的正强化时,却
很懒惰。
  对学习问题很感兴趣的现代心理学家对操作性和经典性这两种
条件反射过程都进行了积极的探索和分析。在本章的后半部分,我
们将讨论在实验的特定情境中的这两种条件反射的具体过程。
变量介绍
  因变量
  对动物的学习进行研究时,一个重要的因变量就是反应率l另
外,在经典性条件反射中常见的因变量还有反应幅度。我们不仅要
指出狗受到条件刺激以后是否会流唾液,而且还要能够通过观察唾
液的生成量来测量反应的幅度。进行测量的另一个反应特性是它们
的潜伏期,或者说动物完成特定反应所用的时间。这种测量在迷宫
学习实验中最为常见,研究时总是要记录动物走完迷官所用的时间。
但是,一般都以速度来标示,速度是时间的倒数。
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    /实验心理学
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    另外一种派生的变量是对消退阻抗的测量。在动物获得一个条
件反射之后,如果实验者不对其进行强化,这个条件反射就会削弱或
消失,这样,消退阻抗就被看作是动物习得反应的熟练程度的指标。
对消退阻抗的测量之所以是派生的,而不是基本的,主要因为它所测
量的仍然是反应的频率、幅度或速度。所有这些指标都在消退期间
下降,但是由于对自变量的不同操作而使得下降速度不一致。因此,
消退阻抗是对自变量有效学习的一种派生变量。
    自变量
    有关动物的学习与条件反射的研究涉及许多自变量,这些自变
量大都与强化性质有关。在巴甫洛夫条件反射和工具性条件反射的
研究中,实验者可以改变强化的数量和时间的安排,也可以改变延迟
强化的时间间隔。另一个常见的变量是动物的驱力水平或动机,我
们可以在实验开始之前,通过改变剥夺动物强化刺激(比如食物和
水)的时间来对这一变量进行操纵。当然,这些只是自变量的几个
例子。
  控制变量
  在有关动物学习的研究中,对元关变量的控制非常复杂,其中包
括一些很微妙的问题,比如经典性条件反射实验中的假性条件作用
问题。假性条件作用是指那些不是由条件刺激与无条件刺激的联结
而导致的条件反应幅度的暂时增大现象。因此,这种条件作用根本
就不是真正的条件反射,而只是一种模仿性的条件反射。它的基本
特征是:持续时间短、容易发生变化。通常是由于动物对实验情境产
生的兴奋所导致的,其中包括对条件刺激与无条件刺激的呈现所产
生的兴奋。对假性条件作用进行适当控制的方法是:把与实验组数
量相同的条件刺激和无条件刺激随机地、无匹配地呈现给控制组,这
样,实验组与假性条件作用的控制组对实验情境产生的兴奋就相同
了,那么,这两组之间的任何差异都是由在实验组中条件刺激与无条
件刺激的匹配所产生的学习所致( Rescorla,1967)。
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第九章条件反射s学习f
9。1  实验主题与研究范例
    主最被试间与被试内设计
    范例刺激强度
    有关经典性条件反射的一个基本问题是冲性刺激的强度如何
影响条件反射的形成过程。例如,如果把声音和食物配对呈现给狗
时,声音韵强度是否影响狗形成条件反射的速度,从而使声音这一刺
激(现在称作条件刺激)单独出现时会导致狗流唾液呢?我们一般可
以推出这样的假设,即刺激越强条件反射形成的速度也就越快。应
该说如果动物对明显的刺激比较敏感,那么就很有可能把明显的刺
激与无条件刺激联系起来。我们可以推测,条件刺激越强,条件反射
就会形成得越快、越强。
    几年前,许多研究者已经对这一问题进行了调查研究,从早期的
大多数研究中我们惊奇地发现,刺激强度对巴甫洛夫的经典性条件
反射似乎没有多大的影响,强刺激与弱刺激可以产生同样的条件反
射(Ca rter,1941; Grant和Schneider,1948)。既然当时的大多数
理论认为条件反射应当受刺激强度的影响(Hull,1943),那么这一意259
外的发现就成了~个难解的谜。在做条件反射中的刺激强度的效果
的实验时,研究者使用的是典型的被试间设计方法,因此,不同组的
被试所接受的刺激强度不向。在讨论他们为什么这样设计之前,让
我们考虑一下被试间和被试内实验设计的优缺点。
    被试间设计与被试内设计
    首先我们看一种最简单的实验设计,在这种设计中有两种条
件——实验与控制,每一种条件都配有被试,即实验组与控制组,在
一个被试间设计中,每组被试通常只接受一个自变量的一种水平。
在使用被试问设计时,有一个潜在的问题,那就是因变量之间的差异
可能是由于实验组与控制组之间被试的差异所导致,这样,我们就很
难分辨出因变量的变化是由于被试问的差异所致,还是由于自变量
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    /实验心理学
的变化所致。为了克服这一潜在的问题,在采用被试闻设计时,实验
者就把被试随机地分配到实验组和控制组中。这样,一般来说,实验
组和控制组就成为两个等值组。因此,在所有的被试问设计中,被试
应当被随机地分配到实验组与控制组,以确保在操纵自变量之前两
组相等。我们必须尽量使各组相等,因为不这样的话,我们所观察到
的各组间在因变量上的差异可能仅仅是由于不同被试组之间能力的
差异。如果被试数量较多,且能被随机分配,我们就能够使这种问题
发生的可能性达到最小,从而更加确信因变量的任何变化都是由于
操纵自变量的缘故。在被试间设计中,当被试被随机地分配时,被称
为随机分组设计。
  被试间设计或随机分组设计有两个基本的缺点,一是就所需要
的被试数量来说,是一个浪费。当被试被随机分成一些控制组与实
验组时,实验所需要的被试数量就会迅速增加,尤其在多因素实验设
计中更是如此。这样,当实验被试短缺时(实际情况常常是如此),就
不能运月被试间设计这一方法。
    第二个问题更严重,它与使用不同组被试所产生的变异性有关。
所有心理学研究都面临的一个基本问题是,几乎�
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