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“好了，大家都到齐了，有什么就说吧，云老弟。”王庆丰一进来，见到自己的得力干将们都到齐了，一个大大的问号出现在脑海里面，不知道云非这是想要干什么。不过想到自己才是这个工厂的主人，也就坐下，打算先听听这孩子说什么再做打算。
“好，今天找大家来，我们一起开个讨论会，对于工厂现在的状况，我想大家都比我更清楚，毕竟我才来不久。通过我在工厂这段时间的了解，我发现，咱们庆丰机械的利润率并不高。利润率，大家都明白吧？”云非说完，向着会议桌看了一圈，却发现所有的人包括王庆丰以及张瑞这两个行使财务部职权的人都茫然地摇头，不由快要崩溃了。
不得已之下，只能在给这些人上一堂最基本的财务课了。
“所为利润率，就是我们赚的钱，与我们付出的钱之间的比率。这又分为毛利率以及净利率。毛利率就是我们的毛利与总收入间的比率，毛利我想大家都知道吧。我在这里主要就是说一说我们的净利率。要去掉所有的成本，最后剩下的，才是净利润，而净利润与总收入相比，就是净利率。”
对于这些基本的名词，云非只能用最简单的词汇给这些人来进行扫盲。
“首先，我想问下王厂长，咱们厂一年的毛利率是多少，而你净赚的钱一年又是多少，咱们就只说说去年的数据就行了。我想在这里，用不着保密吧。”
“这个……”王庆丰还真有点不好意思说，他不是害怕说出来大家眼红，而是他自己根本就没有个详细的数据。
“我说小云，你又不是厂长，你了解这个有什么用？要知道这家工厂是王厂长的，赚多少钱，都是他的事情，好像与你无关吧。你还是好好地抓一下工厂的生产吧……”张瑞的话有一点刻薄，不过她说的倒是事实。
云非虽然是可以管理庆丰机械的大多数事物，但是也就仅仅是一个毛孩子，当着整个工厂的领导，要求工厂老板公布去年的收入，确实是有点不应该。
“张姐教训得是，这个的确不是我应该cāo心的事情。作为庆丰机械的副厂长，我今天找大家来的目的最主要也就是说工厂里面的管理。”云非这段话几乎是咬着牙说出来的。
他现在的状况就是——我用我心照明月，奈何明月照沟渠！
见到云非的脸sè不好看，王庆丰心里也有点不舒服，这个张瑞，到现在越来越过分了，私下里已经给她说了无数次，一定要笼络住云非，不能让他跑了。不过他又不好为了云非当着所有人教训张瑞。两个都是自己的心头肉，偏向哪个都不行，也就只能保持沉默。向着云非投去一个歉意的眼神，奈何云非看都没有看就继续讲了下去。
“对于工厂的现状，我这里有几个提议，就是成立生产管理部，质检部，以及技术部。生产管理部负责整个工厂的生产任务安排，调度事宜；质检部负责工厂所有产品的质量，每一件产品，在出厂之前都必须有质检部检验合格才准出厂；技术部门负责产品的工艺以及新产品的开发。王厂长，您看如何？”
云非也没有让大家讨论，现在这样看来，这个厂里面的大部分都不欢迎自己，自己也没有必要追求把这个厂整成后世的那种模板。把厂里的管理抓起来，严格控制产品质量，让这个厂不至于连一点竞争力都没有。至于成本控制，既然连王庆丰都不愿意自己插手厂里的财务，还是不要去碰的好。
反正，自己不可能一辈子呆在王庆丰这个工厂里面，太没有发展前途了。如果按照他的设想，要不了多久，这个厂的管理就会走上正规。
以后建立起自己的厂长，一切都以自己的意愿来，再也不用看任何人的脸sè了。云非如是想到。
处心积虑想要留下云非的王庆丰不知道，他这次的沉默，坚定了云非尽快离开的决心。
“我没问题，就按小云师傅的意思办，成立这几个新部门。”
知道刚才张瑞的话让云非下不了台，王庆丰连考虑都没有，直接同意云非的意见。再加上他也知道生产管理部跟质检部这两个部门的作用。有质量检测部门的存在，自己工厂的成品率应该会有一个比较强力的保证。
“既然老板已经同意，我想大家都没有问题了吧？如果没有，我们这次会议就结束了。”对于王庆丰递过来的梯子，云非也不能不接过来，毕竟他才是老板。
“没有其他的事情，那就散会吧。”云非见到众人都没有话说，也懒得废话。
会议就这样不到十分钟就散了。
原本，云非以为这个会起码得开一两个小时，他提出了完善工厂职能部门之后，大家一起讨论应该如何去更加完善，讨论每个部门的职能划分……却没想到，一开始就被这些王王庆丰的得力干将们抵制，所以他也懒得在会上提出这些问题。等私下来找个时间把计划书给王庆丰，然后给他阐述为什么要建这些部门，到时候由王庆丰这个老板来决定。
云非心里无比明白，在会议室，王庆丰之所以同意，并不是他已经认识到自己工厂出的问题在管理上，只不过是为了给自己一个台阶而已。
015 想要离开
会议散了之后，云非并没有走，王庆丰也没有走。
张瑞盯着云非哼了一声就扭着她的细腰跟着其他人出去了。刚来的于婷见到两个厂长留在这里，不知道自己该走还是该留。
走吧，自己的领导都还没有离开，不走吧，这两个厂长看起来又有些话要说。
“于婷，你愣在哪里干什么呢？你的会议记录在哪里？拿来我看看！”心里烦躁无比的云非，见到于婷呆呆地站在自己旁边，气不打一处来。
“云副厂长，你都没有给我说要做会议记录，我，我……”于婷很委屈。在她看来，当秘书，就是在领导的吩咐给领导跑腿，然后没事的时候跟在领导身边就行了。
“我没给你说，你是不是要我亲自教你应该怎么当秘书？早上办公室不扫，水不打，到现在居然连个会议记录都不做，要你这个秘书有什么用，立马收拾东西滚蛋！”云非越想越是气，再想到这个于婷是张瑞的一个什么亲戚，哪里还会怜香惜玉。
“走就走，还真以为老娘愿意到这个破厂来伺候你个小毛孩子咋的……”原本看着挺老实的于婷，居然直接甩门而去。
“老弟，这有何必呢，她一个小女娃，年龄小，经历少，不懂得如何做秘书，你提点她一下就是了嘛，何必发如此大的火呢……”知道云非为什么发火的王庆丰，见到云非气得坐在那里猛抽烟，急忙劝解道。
“年龄小不是理由，做秘书，连点最起码的眼力都没有，如何能够干得好？”对于王庆丰的话，云非直接无视。
听到云非的语气有点不对头，王庆丰这才明白，云非本来就只是一个十六岁的孩子。他自己懂得多，那肯定就需要身边的人不能太差，不然一天就太累了。况且，十六七岁的孩子，正是青chūn期，容易冲动是很正常的事情。
从见到云非，被他的那手机械加工技术给震撼的王庆丰，一直忽视了云非的年龄，这使得他一直把云非跟自己的同龄人，也根本就不曾在意过他的感受。
一意识到云非的年龄，王庆丰就有点后悔了。女秘书没了，换个就是了，这年头的广州，最不缺的，就得漂亮的女秘书了。可云非这样的宝贝疙瘩，一旦飞了，那可是什么都完了。焦急的王庆丰开始思索起补救措施来。
“小云呐，现在这里就我们两人，哥哥就把去年的账目给你说一说吧。”
“老板，这个我看还是算了吧。刚才在会上，是我太鲁莽了。再说了，我现在的压力已经够大了，还真没有经历管太多的事情，毕竟，我现在才十六岁呢，老板，我先到车间里面去看看……”
说完之后，云非就向着办公室外面走了去。
“小云……”王庆丰不知道应该说什么，只能坐在会议室里面一声不吭地猛抽烟。
他们两个人间的裂痕算是产生了。
年轻人冲动，表现yù望强烈王庆丰是知道的，他知道，自己错，就错在该忽视云非年龄的时候偏偏记得，不该忽视云非年龄的时候，偏偏就忽视了。要不然在前天晚上的饭桌上，他也不会明知道云非想要谈什么而不断岔开话题。
云非这小子，所做的一切，不全都是为了自己？或许，也就仅仅是自己最开始把他留在厂里的知遇之恩吧。
人情，永远是越用越淡薄的……
“杨得志，看看你们车工班，做好的工件为什么不码放整齐？工件外表面刮伤碰伤成了不良品谁来处理？”嘈杂的车间里面，云非见到自己也就几天时间没有到机加车间来，居然又恢复了原来脏乱差的情况。
“云师傅，这是粗车工件……”杨得志不知道一向好说话的云非今天变得如此大的脾气了，处于对他的尊重，也只能苦笑着解释。
“粗车，粗车怎么了？粗车就不应该注意了是不是？我看你这个班长是不想当了！立马让他们收拾好，晚上下班，必须把自己设备的卫生搞好，工件也必需码放整齐，如果再让我发现，直接罚款……”
杨得志，是云非心中的车间主任的人选，不过这一生气，连车间主任也没有宣布，对于那样的会议上得出来的结果，也懒得宣布了。如果上面不给于配合，下面车间搞得再好也没有用。
云非说完之后就直接走了。旁边不远处的铣工班，听到云非话，也变得小心翼翼地了。
满腔怒火的云非，在车间里面转了一圈，反正是逮着谁就骂谁，一上午，从机加车间到数控车间，没有几个人没有被他吼过。
不过这一吼，倒还真有云非没有想到的效果。
从云非在车间里面吼了一圈之后，整个车间不仅整洁起来，成品率也有了不小的提升。jīng度要求不高的，几乎没有再出现过诸如公差超差；jīng度要求高的，成品率也上升到85％以上，数控车间更是破天荒地上升到了99％。
不过报废的产品还是不少，毕竟这个机械厂太多的工人都是跟着师傅学一两个月就开始dú lì干活，如果干大批量产品的单一工序，不会有什么问题。不过厂子里面大多数的活都是各种各样的设配配件，所以，废品率依然是一个让人头痛无比的问题。
云非真的怀念原来那个时代，机械加工厂里面几乎不会出现废品，即使有，也是少的不能再少，完全不像现在的庆丰机械厂，废品率居然占到了产品的5％甚至更多。
如果是在自己原来那个时代，如果一个机械加工厂的废品率有这么高，那么那个机加厂的老板可以直接把设备卖掉，然后找个没人的地方痛哭去了。
要知道，在后世，大多数的普通工件加工的毛利率甚至也就只有20％不到，再加上高昂的人工、厂房租金、水电等等一切，如果废品率太高，光是材料钱都不够赔的。
曾经的云非，认识的机加行业的小老板不少。那个时代，任何行业竞争都非常激烈，尤其是机械加工，加工中心的加工价格，从两千年的两百多块钱一个小时，到2010年左右下降到了五六十，足足降了四倍，如果算上通货膨胀，那个价格下降得更多！而技术好的工人工资，则从一千八涨到了五千以上！
不得不再一次感慨这个时代是赚钱的黄金时代。
虽然云非已经决定了尽快离开，为了报答当初王庆丰的恩情，云非找了个时间把管理的重要xìng好好地给王庆丰讲了一遍。
通过云非的讲解，王庆丰终于意识到，自己工厂的发展趋于停顿的原因原来就出在管理上面。
不管是出于留下云非的目的，还是对于自己工厂前景考虑，王庆丰不仅仅真正同意了云非提出来的完善工厂的组织结果，招聘经验丰富的管理人员以及技术人员。并且给了云非副厂长的职务。
从这次不成功的会议之后，整个庆丰机械厂在云非这个十六岁的毛孩子的怒骂声中开始急速向着现代化工厂转变着，厂里逐渐改变了那种脏乱差的现状，废品率也得到了有效的控制。王庆丰见到每个月的收入越来越多，把云非的工资从两千五涨到三千，再涨到四千，短短八个月的时间，云非的工资已经给涨到了六千。
短短八个月的时间，庆丰机械再新购进了八台法拉克公司的数控车床，西门子公司的两台数控铣床。而这些，全是云非当上庆丰机械副厂长的这八个月时间的纯利润！
王庆丰几乎高兴得找不着北了，成天让司机拉着他在广州深圳乱跑，带着那些能够给他公司业务的厂的负责人到这边来参观自己的数控车间。
在整个开发省，除了那些外资企业，估计没有任何一个工厂能够有庆丰机械如此庞大的数控加工能力了。三班倒的数控车间，让庆丰机械现在每个月的加工毛收入已经超过了五十万！纯利润也在二十万以上。
王庆丰直接送了云非一辆桑塔纳。不过云非除了过瘾开了几次，几乎都是停在办公室外面生锈。
王庆丰除了往厂里添购设备，对�