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惺裁创葱隆！�
听到这样解释的人还是不信，想找几个公司的员工问问实际情况。
“呵……呵……你们就不要到处找了，我以前就在金丝猴电池厂工作，是跑销售的，金丝猴电池厂从一开始的成功，到最后的倒闭，没有人比我们这些老员工更有发言权，对一个电池厂从原料采购一直到生产销售，从财务审报到制度执行的每一个细微环节和猫腻，没有人比我们更清楚的，也没有人经历过我们这样的切肤之痛，我们这些曾经差点失业的金丝猴电池厂的老员工，来到亿龙后，所能做的唯一的贡献，就是为公司把那些我们所能找得到和看得到的漏洞补上，尽自己的一分微薄之力，好让公司能够走得更远……”
一个人的力量也许有些微薄，但千百个人的力量拧在一起，那就是一股无坚不摧的钢铁洪流与伟大力量。
从亿龙新能源科技公司成立至今，以前金丝猴电池厂的那些老员工们一共为公司提出各种合理化意见和建议468条，基本上都被采纳，这些建议和意见涉及到公司的各个环节，从公司仓库的入库单格式的改进一直到公司办公室节约耗材的措施，从公司的人事管理一直到员工的穿着要求，从公司采购的透明化管理到经销商的销售反点措施，从车间卫生到厂区绿化……事无巨细，几乎每一条都非常有针对性，直指企业管理的各种弊端。因为这些，以前从未接触过生产企业甚至是电池行业的亿龙新能源公司一开始就走上了一条通往成功之路的康庄大道。
以前金丝猴的那些老员工们，最少的一个人在来到亿龙新能源科技公司后都提了差不多两条意见或建议，最多的一个重拾激情，纷纷洒洒的写了一个“万言书”。
龙烈血那时在管理亿龙新能源科技公司的时候有些“懒”，那是“懒”得有原因的，后来龙烈血把亿龙新能源科技公司交到了郎治中的手上，郎治中派回来一个经验丰富的职业经理人接手亿龙新能源科技公司，那个拿着沃顿商学院MBA文凭，并且在国内呆了相当长一段时间，曾做过某跨国公司中国区经理的海龟来到亿龙新能源科技公司后对这里的第一个评价只有四个字，“超乎想象！”，他的第二个评价有点意味深长，也有点玩笑，“如果全世界有五分之一的企业可以像亿龙新能源科技公司这样，那么，所有拿着MBA文凭的人，有一半要马上失业，还有一半则像我现在这样，就算只拿一半的薪水，也愿意来这里。”“为什么？”“因为这里一切都井井有条，所以想偷懒的人可以在这里舒服的养老；不想偷懒的，这里会让你思索自己在这里的价值，逼着你不断的去挑战新的极限……”
时至今日，以前被龙烈血留下来的那批担心失业的金丝猴的老员工，许多人已经成为了亿龙新能源科技公司的基层和中层领导，在公司里发挥着骨干的作用，职位最高的一个，甚至做到了公司分管生产的副总，年薪超过了60万！
在研究开发金龙电池的过程中，金丝猴电池厂留下的几个技术人员在其中也发挥了重要的作用，其中——《干电池厂含氨水氢氧化物全封闭循环处理系统》和《用于干电池的阴极活性材料合成物制备添加方法》就是由以前金丝猴电池产的几个技术骨干为主力，以深厚的生产实践经验和刻苦钻研的精神所攻克的技术难关……
正文 第385章 集团（四）
曾经的金丝猴电池也曾在省内市场上有过一段辉煌的时光，它的落寞，除了内部自身的一些原因以外，究其外部原因，很重要的一点就是被市场上的各种假冒的金丝猴电池给冲击得七零八落，被抢占了大部分的市场份额不说，还把品牌的声誉弄得江河日下。
国内的众多企业，从国企到私企，没有遭受过冒牌货困扰的实在不多，有的企业甚至有被假冒伪劣商品搞垮过的记录，对此，在金龙电池刚一问世的时候，以前金丝猴电池厂留下来的那些老员工们，就已经在这个问题上给了公司一些极其中肯的建议，并在金龙电池的防伪技术的创新上，做出了极其重要的贡献。
在充分认识到国内目前的现状和假冒伪劣商品对企业的冲击之后，亿龙新能源科技公司已经把这个问题上升到了事关企业发展与生存的重大战略问题来考量，汲取那些老员工们的建议，亿龙新能源科技公司双管齐下，在金龙电池的防伪问题上，采取了极其有效的措施。
“洗衣粉有仿冒的，香皂有仿冒的，衣服有仿冒的，名烟名酒有仿冒的，市场上仿冒的东西铺天盖地，那咋不见汽车飞机有仿冒的，咋不见电脑有仿冒的……在现在的市场大环境之下，仅仅依靠一个企业或是政府的行政力量并不能从根源上杜绝仿冒商品的存在，我们要想在市场上看不到有假冒地金龙电池，从根源上解决假冒伪劣产品对金龙电池这个品牌的伤害，唯一的办法，就是加大金龙电池的科技含量，加大金龙电池在质量上，在防伪技术上的科技含量，拉大我们与造假者之间的技术鸿沟，让任何人拿到我们的电池也生产不出相同地产品来。让他们只能望洋兴叹，或是生产出来相似的产品在消费者那里也可以轻松地就分辨出来谁是假货……”——这是以前金丝猴电池厂的一个老员工给新公司的建议。在后来亿龙新能源科技公司的一系列动作中，这个员工的建议被一条条的落到了实处。
亿龙新能源科技公司在这个方面的投入绝对可以再买下一条生产线，除了自己研发地两项专利以外，还从美国花大价钱买回来两项电池防伪专利。
亿龙新能源科技公司从美国买回来的专利一个是激光金属双层精密镂雕包装专利，一个是干电池能量条显示专利，这两个专门用于干电池防伪的专利技术在国外也许意义不大，但用在金龙电池上。效果却绝对的醒目。
除了国外购买的这两个专利以外，亿龙新能源科技公司自己开发的两项独创的专利技术也用在了金龙电池上，一个是前面提到的碱性电池高压隔热外包技术，还有一个则是电池阴极环锁聚能技术……
仅仅在金龙电池地外观上，这四项顶尖的技术也足以让普通的消费者一眼就能分辨出真假的金龙电池来。
一节普通的金龙电池，在电池的包装上，由于采用了碱性电池高压隔热外包这一创新专利，大多数消费者一眼就能看出它与普通电池地不同；把电池拿到手中细细一看。在电池的阳极部位和金龙电池的商标部分，激光金属双层精密镂雕工艺各在那里雕刻了一条有着可爱卡通形象的金龙，对着光源一看，可以看出精细的分层的激光立体效果；在金龙电池的包装侧面，干电池能量显示条在普通人的眼里绝对是独一无二的高科技的玩意儿，只要把电池拿在手里。用两根手指分别捏住电池地两级，能量显示条就能像温度计地水银柱一样噌噌往上冒，通过微电效应对色温的改变来显示出目前这节电池地含电量；在电池的阴极底部，亿龙新能源科技公司的环锁聚能圈也是让人印象深刻，这个环锁聚能圈除了在外观上有着醒目的效果以外，它最大的效果，就是提高电池的持续稳定的放电时间与在不用电池的时候减少电池自身能量的损耗……
除了上面在电池上的这四项高科技防伪专利以外，亿龙新能源科技公司双管齐下，还拨出打假专款，在报纸上发表了打假细则申明——对在各地市场上发现假冒金龙电池。并能积极参与到金龙电池品牌形象维护和打假行列中来的个人或单位。还有各级经销商，将视其成绩给与5万——1000万的现金奖励和各种供货反点等优惠措施……
在亿龙新能源科技公司预料中的是。金龙电池一出，在市场上，假冒的金龙电池果然是销声匿迹，大概是连那些造价的都觉得不好意思了——假货和真货在外观上就差距太大，根本不好意思造假了。同时，让亿龙新能源科技公司没料到的是，一大堆意料之外的客户主动找上了门。
那些客户来自各个生产行业，他们来到公司，为的却不是金龙电池，而是金龙电池的那个激光金属双层精密镂雕包装技术来的，当初亿龙新能源科技公司总共花了九百多万美元，从美国的一家专利公司的手上买下了这个在美国人看来有些鸡肋的专利和那个同样鸡肋的电池能量条显示专利，为的就是给金龙电池批上一件金甲，没想到这件金甲一批上，那个电池能量条显示专利固然是让一大堆人目瞪口呆，觉得稀奇，激光金属双层精密镂雕包装技术却意外的吸引来一大堆的客户。在这些客户中，最大的一位，就是省烟草集团公司——这个国内烟草行业的龙头和巨无霸。
激光金属双层精密镂雕包装技术并不仅仅只能用到电池的防伪上……
想从亿龙新能源科技公司手上把这个专利买走的人很多，许多有实力的企业看到这其中蕴藏着的机会，一开口，都是上千万美元的报价，眼皮都不眨一下。
专利只有一个，要的人太多，怎么办？想要买，那是不可能了，不过授权使用嘛还是可以谈的，价钱嘛……
亿龙新能源科技公司算了一笔账，仅仅是这个专利的使用授权费，在国内，三年内，就能把在美国花的那九百多万美元的费用收回来，三年后，对亿龙新能源科技公司来说，从美国买回来的那两个专利完全就是不要钱的，说是买专利，但从效果看上来简直就像做了一笔丰厚的长期投资一样。
金丝猴电池厂那些老员工们在亿龙证明了自己的价值，他们自己，也用实际行动一步步诠释着“亿龙”这两个字的含义，这是让龙烈血特别欣慰的，在龙烈血重游亿龙新能源科技公司的时候，那些还对公司这个大老板有印象的老员工们，在见到龙烈血的时候一个个都激动不已，在下班的时候，一传十十传百，龙烈血再一次被那些金丝猴电池厂的老员工们围在了办公大楼的门口，不过这一次却不是讨薪，龙烈血当初一句，“最有价值的不是这个厂，而是你们”的话让一干担心温饱的人留了下来，当龙烈血这一次再微笑着对同样一群人说出同样的话时，激动的人群里有员工甚至喊出了“龙总万岁……”的口号……
亿龙新能源科技公司在半年时间利润过亿的时候，工厂里的各个员工的待遇也像金龙电池的业绩一样往上飙，普通的一线员工，不算奖金和各种补贴福利，月平均工资已经超过了3500，也就是龙烈血回来亿龙新能源科技公司视察的这天，亿龙新能源科技公司在高新区附近建一个职工小区的计划申请也被龙烈血在与公司高层的会议上当场拍板定了下来
“……刚才我听有的人讲我们公司的几个研究员，从进入金丝猴电池厂的那天，一直到现在，一家人都还在城郊租着别人几十平米的二手房在住，还有的双职工家庭现在依然是四世同堂，夫妻两人连在家里亲热的时候都要瞅着机会，算着时间，说实话，我听了很不是滋味，这个问题，在以前，公司没有能力帮大家解决，那是公司的责任，现在公司有了这个能力，就要把解决这个问题的时间提上日程，不能回避，我们中国人的家庭观念是深入骨髓的，成家得以立业，安居得以乐业，家不稳，则心也不稳，刚刚有人说要不要再讨论一下，我现在就告诉大家，不用讨论，职工小区的计划申请我现在就批准，公司可以马上着手相关细致性工作的准备，有什么问题，随时可以去找沐总和雷总商量，我在这里只提一个原则性的东西，对公司有突出贡献的员工，公司的研究人员，还有一线双职工家庭，困难职工家庭的住房要优先解决。在亿龙，员工的成长也就是企业的成长，员工的满足也就是企业的满足，我们企业的每一个员工，都是亿龙这颗大树的每一条根系与枝叶，我们不应该把员工的愿望和困难与企业短期的发展和经济效益对立起来看待，更不应该把公司与员工的关系定位在简单的金钱和劳动的交换上，这是狭隘的目光，只见芝麻不见西瓜，亿龙如果想要走得更远，那么从现在起，作为亿龙的管理者，大家就要习惯看得更远，我希望所有人都能在亿龙找到自己的准确位置与价值所在……”
龙烈血当天的讲话和决定在一个下午就传遍了整个公司，就连在外地跑业务的销售人员也知道了，在买一套房子越来越成为更多的工薪阶层一辈子的奢望和最大心愿之后，这个消息如沁人的春风一样吹进了公司每个员工的心里，让许多人兴奋得简直有些躁动，遇上这样的一个老板，怎能不让人激动？
正文 第386章 漫步校园
远处的莫愁湖上，学校舟艇队训练的小艇像箭一样的在平静的湖面上划过，如裁过纸面的剪刀，把像镜面一样平静的倒影着一片�