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然后话锋一转，他不在责任上纠缠，就事论事说回推广计划，“我仍然坚持我的意见，从目前项目推进情况来看，并不适合过早投入网络推广，对这一媒体的选择和投入，希望企划部门再慎重考虑。”
徐青接过话，陈述了企划部选择该媒体，从策略到技巧上的考虑，综合我们的诉求方向和媒体优势，认为与新媒体应当建立长效合作，保守而零散的投入难以体现最佳效果。
程奕却又将矛头转向市场部，指出新产品的受众群体细化分析还没有完成，企划部据此做出的结论没有依据，只是经验指向的结果。这一下子呛得市场部也出声了，申辩他们工作滞后的缘由，唯恐责任落到自己头上。
眼看着企划、市场两个部门在工作进度上针锋相对，如果不是穆彦开口，他们真要被牵住鼻子走了。
“事事都等依据，市场部出了结果，企划才能行动，我们就不是在做营销，是在搞科研了。”穆彦不紧不慢，话里讥诮来得赤裸裸，“理论归理论，市场瞬息万变，打起仗来时机不等人，好的节点、平台、方式，你不出手总有人出手。这一行没有什么僵化标准，要的就是敏锐，就要快速反应，如果一点风险也不敢冒，没经验的事情就不敢做，那只能小打小闹，捡同行的残羹冷饭。”
硝烟味浓烈得令人屏息。
穆彦利刃一般的词锋，应对程奕，不在话下。
他的行事作风，正如他的个性，天马行空，大刀阔斧，善于在所有对手还没回过神的时候，闪电般完成布局、攻击、回防，一气呵成——这样一个人，想要他像程奕希望的那样，一步步攀着市场部的尾巴，谨小慎微地过河，绝无可能。
“本来企划就不像销售，没有量化标准可循，有些时候必须灵活变通。”一直沉默的销售部经理康杰很鲜明地表明立场，站在穆彦这边，其他两位自不必说，营销体系三大部门意见一致。程奕孤家寡人，周遭没有一个支持他的声音。
但这并不能动摇他的立场，他仍不让步，“我理解你们所说的灵活变通，但变通要有限度，要有底线，我不赞同整个团队过于依靠个人经验。”
他那双单眼皮的狭长眼睛，在古铜肤色的脸上，显出顽固的坚持。
一个人，与一个团队的抗衡。
他陷入孤立的僵局。
唯一可以打破这个僵局的人，不说话，只摘下眼镜，用一方格纹手帕慢慢擦拭。
纪远尧擦着眼镜，笑了笑。
“就为这个，你们也要争论几天？某个媒体投不投，怎么投，只是很小的问题，不需要这么多人坐到这里来吵。看来你们个个都很闲。”
穆彦和程奕一起噤声。
“既然不是原则性的事情，就让他们大胆去做，谁做决策谁承担责任。”
纪远尧一锤定音，将这场纷争，像小儿斗嘴一样打发了。
程奕看上去无话可说，脸色隐忍。
我忍不住想，这是不是穆彦故意拖延给纪远尧看，好给程奕下马威的一场把戏。
顺手合起笔记本，就在我以为可以散会的时候，却听程奕又说——
“另外，我还关心一个问题，为什么市场部这么久都拿不出一个细化分析的结论？”
他问得我都一愣，看来今天真要与穆彦指尖对麦芒了。
穆彦直视他，没有应声，出来接招的是市场部经理。
他回答：“BR出具的报告还需要修改，进度不太理想。”
BR是与我们一直合作的市场研究机构，业内口碑极好，合作也顺畅。
纪远尧皱眉问：“BR又是怎么回事？”
市场部经理迟疑了下，回答说：“BR前后提交了两次阶段性报告，程总看过之后，认为有问题……”
程奕接过他的话说：“是的，BR的报告我反复看过几遍，确实存在问题。个别数据与结论有明显的不合理迹象，我怀疑他们对数据造假，也可能是某一环节疏漏，所以这次提出一部分，让他们做细化分析。实际上我的目的，是想看看细化报告中的数据，能否自圆其说。如果之前有造假，这次要继续提供假数据，就不那么容易。”
会议室里瞬间寂静，这个“炸弹”丢得太突然，出乎所有人意料。
穆彦却面无表情，冷静注视着程奕，像在等下文。
纪远尧开口：“你们的看法呢，BR的报告，还有谁觉得有问题？”
市场部经理不得不回答：“大体上，BR还是严谨的，但不能说完全没有问题，个别环节可能有疏漏，我们也在核实，也在与他们探讨。”
这话留了很大余地，怎么说都对，说了等于没说。
纪远尧皱眉问穆彦，“和BR近来合作得怎么样？”
穆彦回答：“相对而言，BR是比较成熟的合作伙伴，跟我们也合作两年了。新项目的前期调研，做得还算满意。程总提到的问题，是技术性疏漏还是人为错误，现在不好判断。如果是后者，BR就有很大的问题，只能中止合作；如果是前者，性质又不同。现在新项目就快启动了，市场工作压力很大，这时候停止与BR的合作，可能影响项目进度。”
“正因为马上启动新项目，对市场、成本和风险的把握精确程度，至关重要。”程奕不温不火地反驳，“目前不宜变更合作方，但涉及长远影响，我建议公司对BR的报告仔细调查，如果有必要，尽快选择新的合作方。”
市场部经理欲言又止地看向穆彦，穆彦脸色阴沉，却没有反驳。
纪远尧低头咳嗽，咳了好一阵，声音有些哑，“程总的担忧是对的，这个问题要尽快调查清楚，BR暂时不动，看看这次报告出来的情况。市场部随时跟进，穆彦你盯紧一点。”
听到这里我才有点明白过来，程奕这一招，比先前否决掉穆彦选择的媒体可狠多了——难道他想借此插手市场部，先将与穆彦关系紧密的合作方拆开，好引入自己的资源？
他抓住BR的漏洞，等于抓住市场部的漏洞，也就是穆彦的漏洞。
这是一个敏感区，任何公司都对于职业经理人与合作方的关系都很在意，如果BR真有问题，穆彦绝对不敢维护，否则会给自己招来说不清的麻烦。最近企划部离职的陈谦，就是触犯了类似禁忌。要是穆彦选择避嫌，不维护，程奕就能赶走BR，换一个他能掌握的合作方，进而掌握住市场部。
我看向程奕，在他充满阳光气质的脸上，看不出任何城府痕迹。
偏偏就是这样一个人，出招既狠又阴，看得我后背生凉。
看着他，再看看面目冷傲的穆彦，还是觉得后者好一点，起码恶也恶在明处。
第一卷 第十一章
纪远尧真是一个好BOSS，好得难以想象。
他给我适应时间，允许我犯错，从未责备我的手忙脚乱，时不时笑着说上一句“慢慢来”。
他身上似乎有种奇特的力量，能让人安心，让人充满底气。
起初我时时如履薄冰，唯恐犯错，他却说，“不犯错怎么知道什么是对。”
渐渐，我好像回到刚入职的时候，又觉得工作是一件快乐又充满吸引力的事，每天都有新收获，在纪远尧身边工作，像守着一个宝库，时刻能学到可贵经验。看他如何条理分明处理轻重缓急不同的事件；看他如何平衡各部门之间利益冲突，不偏不倚；看他如何周旋应酬，举重若轻，分寸永远恰到好处……乃至他时不时的调侃说笑，一句话、一个词，都有睿智的吸引力。
从前看习惯了父亲，我以为所谓的成熟男士和成功男人，也不过就是那个样子。
可纪远尧不一样。
哪里不一样我也说不上来，总之，他有与众不同的气质。
要不是有个充满魅力的BOSS，聊可安慰，做秘书也太辛苦了。
每天早晨我得提早半小时到公司，将他当日日程排好，几点约见、几点会议、几点出行，一个也不能疏漏；还要在他到达办公室之前，将信函文件一一整理好，按重要紧急程度分类交给他。最头疼是每天下班前的工作简报，我必须跟进汇集各部门当日工作，检查各个会议交代下去的事情是否落实，再向纪远尧报告。
这迫使我不能只顾埋头做自己的事，而要事事关心，整个公司每天在发生什么，每个岗位上的人在做什么，都要像BOSS一样清楚——行政与营销方面还好，研发最头疼，我常常被他们搅得一头雾水，弄不清那么多门道，只好一有机会就问、就听、就看。
一时间觉得自己像个白痴，原来不懂的东西那么多。
这空虚感，刺激着我的求知欲，上班学，下班想，前所未有的勤奋。
方云晓说：“你总算，知耻而后勇。”
如果没有穆彦的轻藐，也许，我真不会这么“勇”。
自从那天之后，心里恨恨憋着一口恶气，非要做得好，好给他看。
他不是说我聪明吗，不是要我言行如一吗，我岂能辜负这么高的“期望”。
每天在这两层楼的狭小世界里，抬头低头可见，走廊、会议室、餐厅……总有不经意间撞进眼里的身影，总有避不开的熟悉目光。面对面时，我如常微笑，他如常礼貌；转身背对背时，我心有严霜，不知他作何感想。
渐渐习惯，渐渐无谓。
每天如陀螺般的忙碌，乱七八糟的心思不觉淡了。
能够专注地忙，也是一件痛快的事。
纪远尧非常重视效率，要求今日事今日毕，只要当日工作计划还有一项没完成，不管再累再晚他都会留在办公室做完再走；如果工作都完成了，他绝不在公司多留一分钟，还会赶我及时下班。
他在八小时之外的生活很简单，似乎除了很少的必要应酬，就是回家。
所谓回家，也就是回到和公司仅两条街之隔的30层公寓里，那是公司给他安排的住处。我在行政部时，曾有一次帮叶静送资料去他家里。那间公寓是黄金地段上的心脏位置，可以从30层俯瞰整个城市中心，颇有登凌绝顶的感觉，室内装修极简，黑白风格，整洁异常，看上去第一感觉是冷清，完全没有生活气息。
听司机老范说，他回家之后几乎足不出户，就一个人待在家中看看书，喝喝茶，周末自己开车去郊外钓鱼，或是一个人看电影。天气好的时候，他不让老范开车接送，自己一早步行半个小时来上班，像在怡然自得地散步。
听上去实在是个怪人，像19世纪英国小说里的绅士。
原本我还以为，做秘书会有很多应酬要陪同，但纪远尧很少在酒桌露面，只出席特别重要的，像客户、媒体之类的应酬都让程奕、穆彦替他去了。
听方云晓说，程奕很善于交际，短短时间就与媒体圈子里趋炎附势的那些人打得火热。她和沈红伟都在媒体，方云晓是一家报社的美编，沈红伟在广告部，往来风声总是灵通的。
在这不大不小的两层楼里，就像布下了一个珍珑棋局。以前看《天龙八部》里描写那棋局如何惑乱人心，如何金戈铁马，觉得十分夸张，现在想想身边的楚河汉界，走卒车马，只会比书上更夸张。
不管怎么说，我栖身在纪远尧办公室外的这一方桌子后面，就像置身平静的保护伞下，来自哪一方的刀剑暂时都不会威胁到这里。
这周一的晨会上，确定了公司一年一度的拓展训练时间。
从下周二开始，全员参加为期四天的拓展训练，各部门手上工作都暂时放下。纪远尧重视这次拓展，认为新项目启动在即，凝聚鼓舞士气是头等重要的事。
我猜想，程奕的空降，与穆彦的争斗，闹得营销部门人心浮动，或许也是纪远尧及时安排这次拓展训练的原因之一吧。
野外拓展总会把人折腾得很惨，但我喜欢，至少能让人暂时放下办公室里的明枪暗箭，在短短几天的特殊环境下，像“兄弟连”一样的团结起来，共同去完成各种挑战，换一种眼光和心态来认识身边的工作伙伴。
周二一早从公司出发，行车近两小时，来到了郊外山脚下的训练基地。
出发前苏雯就叮嘱我，这次纪总虽然也参加，但他身体刚好一点，有些项目就不适合参与了，我的主要职责还是跟在他身边，到时分组也会将我分在和他一起。
这种活动是完全打乱等级，不分上下关系，也不分部门，全部人员由拓展教练统一编成不同的小组。话是如此，苏雯照样动了不少手脚，私下和拓展方培训主任沟通过，有意将行政部的人尽量分在和重要高层一组，人事部的人则尽量塞到无关紧要的组里。
分组的时候纪远尧看出来了，有些不悦，当着大家没有发作，却把穆彦和丁晓航分派到另两个组去，有这两位压阵，场面总算平衡了很多。
苏雯在一旁神色尴尬。
程奕在纪远尧这个组，他是第一次参加公司拓展，兴致高昂。
从写字楼里释放出来的这些人，难得有机会挣脱高跟鞋与领带的束缚，一个个都像多动症儿童，早就在那里笑闹折腾，跃跃欲试。
上午是培训师的宣讲和一些室�