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“企业的事情，最终还是要落在你们这些企业家手里啊。能有小陈你这样的良心企业家，也是我市的一大幸事。就像那个豫西煤矿下岗职工的聘用转型，就让人拍案叫绝，即解决了原有的财政负累，又给新矿增加了动力，光是这个经验就值得我们深思。最近宋厂长汇报的那份报告我也看到了，实在是深入浅出，鞭辟入里，生动精彩的很呐！这种经验才是该大力推广和学习的，也为我市企业转型增添了一种新经验、新方法。小陈你放心，这份材料我们也会慎重对待，怎么说也要把咱们的豫西矿业打造成为一个行业标杆才行。”
如果说之前还是官面上的交谈，这就是纯粹的卖好了。如今国有企业改革才是上面最重视的事情，有这么个成功范例在，不论是对市里还是对矿场本身都大有裨益。杨书记肯这番话也算是把矿场的利益放在了首位，这种不争功的态度可是相当难得。看来这位书记虽然有些过分圆滑，但是干事创业的心还是在的，也正因为他这份“野心”，才让自己的计划有了实现的可能。
陈远鸣微微一笑，也坐直了身体，“杨书记言重了。其实矿山的整改只是我进行的一个实验，想看看我们这些国企究竟还有多少底蕴存在。结果一试之下，感触良多啊……钼矿跟煤矿的差别虽然很大，但是这些工人的学习能力和自律性都很出色，也更重视安全方面的问题，比一般的农民工要强太多了。再加上跟国企那些高级技术工人的交谈，不由让我对国有企业的改革产生了一些新思路……”
“哦，还有这等收获？小陈你详细说来听听。”
听到这里，杨书记也不由生出了一点兴趣，国企改革这话题天天挂在嘴上，也被中央三令五申的督促，但是真去做的却没几个，无非就是水太深，摊子太大。哪家大型国企上面没有靠挂部委，连厂长任职都不会经过市里，谁又有精力、能力去碰这座活火山。
但是他上台的时间和地点都不巧，正好赶在深入改革前夕分到了这个重工业城市，肩上的担子简直都让他寝食难安了。座谈会开了一个又一个，各大厂的一把手也是轮番接见，至今也没摸到什么头绪。这个刚刚回市里不到半年的小家伙，又能想出什么管用的办法呢？
“其实我的办法，也不能称之为‘改革’。国有企业是一潭过深的浑水，想要真正治理，只能自上而下，从根本上改变制度和领导模式。但是这可能吗？”
陈远鸣唇边滑过一丝苦笑，“这是个人人都明白的事情，也是个最无解的问题，它不仅需要一批优秀的领导干部，也需要厂子内部所有员工的万众一心，然而这两点，却恰恰是大部分国企拿不出的昂贵财富。因此这种自上而下不啻于缘木求鱼。那么反过来想想，如果能够自下而上呢？”
“自下而上？”杨书记咀嚼着这个词，心中不乏困惑。任何改革都该是自上而下的，反过来就不叫改革了，往往该叫“革命”。这陈远鸣难不成还想让工人们起来造反吗？
面对杨书记的困惑，陈远鸣笑了笑，“听起来有点耸人听闻了是吧？但是也并非全无可能。如今厂矿最大的问题就在于生产模式落伍，大量冗员让企业背上了太过沉重的包袱。私企几千员工就能达成的生产量，放在国企就得上万人，摊子越大负累越多，平均下来的生产成本也就越高，导致产品价格居高不下，在这个市场经济的社会里就越发缺乏竞争力。这一切的一切，说穿了都是人的问题。”
“既然问题出在人身上，解决掉那些多余的劳动力才是关键所在，也就是减员增效。但是放在市里，任谁也不敢轻易在这上面开刀，减员就意味着有人要下岗、要失业，市里如今有几十家国有企业，上百万的在职员工，哪怕只是下岗百分之一，对于社会都是一种难以衡量的压力。就业岗位不可能一夕间变多，而这些失业人员也不可能一夕间都能给安排到新的工作，这个城市根本就没有这样的容纳能力。”
“但是，”陈远鸣话锋一转，“这个城市没有，这个国家也没有吗？就算国企的效率再低，它拥有的也是一批经过长时间专业训练，有着基本工人素质的职业工人，就像豫西煤矿那些下岗和离退休员工，只要稍加培训，就能转化为另一个行业称职的工人。如果在矿业，这种变化可能实现。那么在其他行业呢？车削、磨、焊、锻、电、机装、纺织……他们之中很多很多人都已经具备了基本的职业素养，只要进行一些培训和职业再教育，分流并不是难事。如今的东南沿海，无数小厂在拔地而起。他们可能需要无数血汗工人，但是这些廉价劳动力依旧无法替代拥有一技之长的职业工人。”
听到这里，杨书记也终于明白了过来，“你的意思是，进行职业再教育？对那些下岗工人？”
“不只是下岗，还有那些在岗的。”陈远鸣的脊背挺得笔直，“最近我准备雇佣一批达到技师，乃至能高职称的优秀工人，开办一家技工学校，培养中级职称以上的专业工人。这可不像几大厂矿的技校，以国企铁饭碗为最终目标，而是要教给他们一项谁也夺不走的专业技术，再把他们输送到需要劳动力的岗位上。人往高处走，水往低处流，只要这所技校足够的正规，足够的专业，足够的优秀，自然能够从国企的铁饭碗里抢到一批人，把他们打造成新一代的高级技工。”
“你这是……”思索了片刻，杨书记突然皱起了眉，“你这是想挖国企的墙角？！”
直到这时，他才幡然醒悟那个“革命”的真意。培训下岗职工还无所谓，但是那些肯进行再教育的在职工人，必然都是一些真正有干劲、有能力的优秀工人，就算是几大厂，也离不开这些中流砥柱啊。当真正优秀的工人被一步步挖走，输送到其他省市或私企，那么只留下一堆啃铁饭碗的寄生虫，国企将面临的又是何等局面呢？
面对杨书记的质问，陈远鸣洒然一笑，“这样说，也不算错。但是任谁都知道，国企已经是烂了根系的参天大树，如果不在它们崩溃倒塌之前，抢救出一些苗圃，恐怕当企业真正破产倒闭时，带来的损失将更加惊人。如今市里的胶鞋厂已经破产，棉纺厂岌岌可危，几十家国有企业，一大半都在亏损，财政每年为这些国有企业输送的资金和借款都数不胜数。难道杨书记就指望着他们能够自行康复，变成良性资产吗？还是在此时止损，安置一批、培养一批、送走一批。要知道我的技校也确实会对那些下岗工人进行再培训，这可都是就业岗位，是实打实的为民谋利啊。”
“更重要的是。”陈远鸣唇边露出了一抹别有深意的微笑，“我手中并不是只有实业，您应该也知道我在北京的点金石风投公司。那个公司的本质就是把一批具备潜力的人打造成为新一代的企业家，而任何企业，都是需要员工的。如果我能从市里挖掘出足够多的人力资源，一部分新公司会不会也在这个城市安家落户，享用这些高水准的人力资源，并且为市政府带来足够多的税收红利呢？”
“现在不过是1995年，只需要3、5年的时间，这个城市就会迎来第一轮新产业爆发。当别的城市还在为国企负担头疼时，这个城市已经拥有了另一套崭新的工业系统。而当这些私企做大做强后，自然又会转过头来吞并那些老国企的资产，把他们的剩余价值和负累一起消化殆尽，解决那些让人困扰的国企问题。这，可就是一件让人瞠目的伟业了……”
如果刚才那番话还是有理有据的摆明道理，那么后面这番话就真的如同恶魔耳语，带着足够的吸引力和诱惑力。杨书记这时已经彻底说不出话来了，直到今天，他才发现面前这位青年是何等的刁钻，何等的具备奸商潜质。
如果真像他所说的那样，这对于市政府而言就是一个只需要配合，不需要努力的金光大道，3、5年时间，一个崭新且具有活力的城市，一份大到无可比拟的政绩。他，能不心动吗？
看着杨书记脸上再也掩饰不住的表情，陈远鸣端起了身前的茶杯，轻轻抿了一口已经微凉的茶水。
三十多年前，这个城市只有几万的人口，一片战后的残垣废墟。随着国家的一声号令，数以百万计的工人千里迢迢汇聚在了这里，在一片白地上建起了这座重工业城市。全国158项苏联援建项目，这个城市就占据了整整7家，这是何等的气魄，又是何等的荣耀和辉煌。
而现在，他所要做的，就是让这数以百万计的熟练工人，再次踏上新的征途，让他们拥有符合这个时代的能力和动力，奔赴这片国土的每一个领域。他也许无法真正拯救那些大型国企，但是他可以试着去救一救那些心中还有着冲劲和希望的人们，让他们的青春，让他们的能力不至于荒废殆尽。
这个国家正在以让人震惊的速度发展并且转型，不出几年，廉价的人口红利就将慢慢衰退，走至尽头。而真正拥有一技之长的工人，那些有着金蓝领称号的高级技工、技师们才是撑起这个工业大国，迈向工业强国的中流砥柱。这本该是这个城市拥有的巨大财富，而这次，他不会再让这些财富随着国企的没落一并沉沦。
茶杯放在了桌上，伴随着一声若有似无的叹息。陈远鸣抬起了头，对上了杨书记略带感慨的目光。
“小陈，回头你准备一份计划书上来吧，我们再来详细谈谈这个事情。”
陈远鸣露出了一个笑容，“谢谢杨书记，我会尽快的。”
（本章完）
作者有话要说：国企线救得其实并非是国企，而是那些优秀的工人们。
这也算是我能想到的最佳答案了，一人之力终归是有限的，如果不能推动大山，那就在山上凿出一条路好了！
嘿嘿，希望大家能喜欢这个安排=w=
☆、正文 156第一百五十六章
有了市领导的支持；工作开展自然更加顺畅，技校的筹备一天天步入了正轨。（百度搜索 4G中文网 更新更快）其实论起职业教育；市里的综合实力也算相当出色；各大厂矿都有专属的职业学校；同时也有和工业体系匹配的大学教育系统，师资力量还是相当雄厚的。而陈远鸣所做的第一件事依旧还是——挖角。
不但是那些拥有真正高水准实践能力的一线离退休技师；也有精通教学理论的优秀教育工作者；几乎在整个市里扫荡了一圈；挥舞着其他院校根本无法比拟的雄厚财力和先进办学模式，挖角行动势如破竹，很快就让学校初具雏形。
但是人才的收集并没有至此停止；除了机电一体、钢铁冶金、机修钳工、数控挖掘等市里已经成熟的工业体系外；学校还开设了目前最为热门的汽车维修、服装纺织、家电维修等短期教程，还从人大挖出了一个颇具经验的管理团队，这所名为“联合重工职业技术学院”的学校，瞬间就以相当抢眼的姿态出现在了世人面前。
跟其他大多数职业学校不同，联重的办学方向并非单纯针对应届初、高中毕业生，而是把目光投向了在岗工人进修深造和下岗工人再就业培训上，在市政府的牵头下，他们以几乎等于白送的价格收购了胶鞋厂的地皮和大部分厂房，对其进行维修改建，作为联重的教学基地。与之交换，学校则承包了胶鞋厂8oo名下岗职工的短期再就业培训。
这个举措自然在市里掀起了一场轩然大波。要知道如今《破产法》尚在试行阶段，虽然各个省市都有很多已经维持不下去的企业，但是真正程序破产的却寥寥无几。哪怕三角债台高筑，哪怕银行不肯再提供贷款，哪怕工厂已经彻底停工停产，也不愿背上破产的恶名。因此像胶鞋厂这样的厂矿，是目前极为罕见的个例，而在实质破产的情况下，它也没有真正进入破产清算程序，而是靠着时有时无的库存销售和市政府补贴，勉强维持那些下岗职工们的生活补助。
这时候可还没有政府免费提供的下岗再就业教育，没有定额定分的下岗生活补助金，更没有低保或者任何社会保障，这批下岗工人可以说是瞬间从天堂跌入了地狱。但是在面对联重称得上雪中送炭的行为，依旧有不少人在迟疑和徘徊。
毕竟这些下岗职工多在3o…45岁之间，上有老、下有小，加之故土难离，又在大锅饭里混了那么多年，其中不乏早就丧失了斗志和勇气的依赖性人口，他们已经在过去的时代停滞了太久，对于再就业这个崭新的事物，既没有信赖，也缺乏勇气，宁肯吃着那份微薄到不能再微薄的生活补助，巴望厂子某一天能够再次复苏，也不敢轻易涉雷池一步。要知道如果选择了再就业，那就彻底被企业抛之脑后了啊，连生活补助都不能领取，这将是多么可怕的一件事情！
为此市政府可下了一番苦工，连哄带劝做