按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
到了他们各自的车间，裴闯他们十人除了高明和马秋不知道什么原因下到车间去担任技术员，其余人都留在了厂部的各科室，人力资源部邢部长和大家谈完话后，对大家的工作岗位做了具体的安排。赵倩和李小青被安排到办公室，刘洁是文秘专业，还会画点画，就被安排到党宣部，穆龙海学的是企业管理，当然去企业管理部，郑学权学的专业是机械制造，自然要去技术工程部，曾敏被分到了团委，侯勇这小子经过他父亲老侯的运作，如愿以偿的到了销售部这个肥水衙门。裴闯则由于主笔写实习评定的小郭副主任大力赞扬其组织才能突出，善于团结同事的评语让经理办公室和业务部都想要他，最后，由于公司正在进行一种资质认证，李总决定先让裴闯去认证办公室帮忙。认证办公室是个临时的机构，主任由党委书记刘书记兼任，其实并不太管具体事宜，办公地点在一个小会议室，除了刘书记有时在这里办公外，其他三个同事是企业管理部、财务部、各车间抽调过来的，他们本岗位的工作还需要自己完成，所以基本上在原来的办公室做工作，只等到一定时间才到刘书记这里来汇报一下工作进展。 三个月后，国家GMP认证审核机构的专家组终于来了。一共来了六个人，四男两女，裴闯被刘书记派去将几位专家安排在“福宁大酒店”下榻。次日，专家组在会议室听暂任认证办主任的刘书记汇报了一下，裴闯陪着不停的递资料，他们也满认真的按他们的程序进行检查，还不时的找人来问，下午四点多，还到车间里面四处转转，问了好几个正在工作的工人。经过提前一个月以政治高度下达的任务培训，又进行了模拟认证，工人们非常早已记住了审核组人要问的问题，这不每个被问的人都回答的非常熟练。当然或许是回答的太过完美，其中一位专家提了一个他们没有背过的问题，这个工人就一下的卡壳了，专家和身边的工作人员笑着说，非常不错，但是还要继续加强宣传教育。裴闯在旁边赶快记下刚才专家提的问题，以及他说的话。刘书记也在旁边笑着说，那是那是。经过紧张的严肃的严谨的而又不失人性化的一天审核。李总陪着六位专家到F县最豪华的三星级宾馆“福宁大酒店”吃了一顿丰盛的工作餐，据说专家们很满意，除了两位女专家吃罢饭去休息以外，男人们还从事了很有性趣的活动，既锻炼了身体，还愉悦了心灵，所有人都十分满意。当然，这只是裴闯听办公室赵倩说的，他还没资格去陪专家，专家们酒兴正酣之时，裴闯正趴在自家床上，这些日子可把他累坏了，公事私事哪样都费心劳神，一下班浑身像要散了架一样。 第二天，专家们都是日上三杆才起床，起来之后去华星晃悠了一会，晚上继续吃饭赏月，一晃三天就过去了。 第三天晚上九点，专家们满意的上了飞机，随着飞机滑出跑道，刘书记和裴闯这才长长的松了一口气。 一个星期过后，那边就传来消息，认证通过了，只差等把证书寄过拉，而且还把文件传真了一份过来。 认证办再次寿终正寝，刘书记还搬回四楼的办公室，借调过来的各位同僚也都各回本单位，由于认证一次成功，李总拍板，给认证办的原班人马每人一千元奖金，裴闯这个新丁也同样有份。 刘书记对裴闯在认证期间的表现做了高度的赞扬，也充分肯定了这次认证裴闯的努力功不可没，积极而且实干。所以在认证办解散后，刘书记和裴闯谈了次话，公司给了裴闯两个选择，一个是到生产部的设备科当副科长，另一个是下到车间担任车间副主任。 刘书记很和蔼的说道：“小裴啊，你的能力我们大家都是有目共睹的，所以才能刚刚参加工作两个月就取得这么大的进步，这在我们公司也都是先例啊，希望你戒骄戒躁，踏踏实实的把工作干好，不要让关心你的领导失望！” 裴闯连忙站起来，很恭敬的道；“还不是您对我的关爱我才能有今天，谢谢您，我一定不辜负领导的期望！” “呵呵呵，坐，坐下。”刘书记笑呵呵地说道：“这次认证，你做了大量卓有成效的工作，就连李总都夸你不错，我们就是要给你这样的年轻人机会，让你们冲上去，干出更好的成绩来！哦，对了，你想到车间还是科室？” 裴闯心中也在琢磨，在部室做个副科长其实根本什么也不是，上边有科长，副部长，部长四五个人压着，想要做出些成绩来，很难。出头的机会也不多。而到车间就不同了，一个车间正副一共三个主任，各管一摊，整个车间三四百人，可比钩心斗角的科室要好多了，而且将来提拔的时候，还有一个在基层工作经验丰富的评语也会占优势。当下十分虚心的说道：“多谢领导的关心，领导安排我去哪里我都会无条件服从，不过我本心里还是希望到下边去脚踏实地的干一场！” 刘书记哈哈大笑起来，“你个小子，裴振东那老倔家伙的儿子竟然是个小滑头，一点都不像你老子，还跟你刘叔耍心眼？呵呵，好吧，就不难为你啦，先放两天假回去休息几天，回来就到五车间报到去吧！” 裴闯便讪讪的笑着，见刘书记同意了自己的请求，便答应了一声，高高兴兴的走出了党委书记办公室。作为一个刚刚参加工作的新丁，能够有这样的成绩，可以说裴闯创造了一个奇迹，而GMP认证正是让他崭露头角的契机，当天下午，整个办公大楼都传了开来，说是一个刚刚实习结束的年轻小子竟然登上了车间副主任的位置，有一个新丁直接跃升为公司的中层干部，他的背景一定很深厚，甚至有人说裴闯这个人和董事长有亲戚，还有人说他是县长的侄子，林林总总，众说纷纭。 第二天醒来，已经是七点多钟了，简单的喝了点稀粥，裴闯就直奔公司而去。今天对裴闯来说是个特别的日子，因为他的调令已经下来了，公司也进行了公示，走了发文流程之后，裴闯简单的交代了一下自己手上的工作，就到淀粉六车间报到了。 本来裴闯以为最好的车间，而且是按标准化建设的车间自然是和现代化的车间一样，可是一去才知道不然，很多东西是不能想当然的。在车间办公室他见到了六车间的一把手，大主任王学文。这是个个子很低的中年人，大概在四十五六岁的样子，长相却十分老气，头顶上已经过早的秃了顶，典型的地方包围中央。为了显示自己是多么的忙，显示自己是多么的和工人打成一片，王主任办公室里面没有办公桌，只有一些放文件啊什么的柜子，椅子都是那种食堂里面的排凳。只有档案室有两张办公桌，那是因为负责管理档案的统计大姐要求的，而且还有很多档案啊什么的要先摆在桌子上整理好装订好才行。 王主任对裴闯倒是客气，不过裴闯却觉得他眼神里透着疏远和冷漠，两人寒暄了几句，王主任就说要给他准备一间值班室，也兼做办公室，今后裴闯要在大办公室办公可以，在小办公室办公亦可以。裴闯嘴里连说不用不用，但是心里在嘀咕，这样象个什么样子，还什么标准化的车间，完全是一个手工作坊。不过这话却永远不能说的，只能想想罢了。 裴闯这个副主任很快知道了自己的工作职责，他将担任车间主管工艺流程的副主任，另一个主管设备的副主任也过来和他见了一下，通过相互介绍，裴闯知道这人叫惠新，是个大学生，早裴闯几年进入的公司。 王主任交待一个叫李守强的工段长的去找了几个工人帮裴闯打扫了值班室，然后带着裴闯在车间里四处视察，不时的指着这边一片说，我们这些机器两台外国进口的，五台国内领先，紧紧一台离心机就价值还上百万呢。工人们并不因为又调来一个新上级而表现出丝毫兴趣，车间里由于设备散热多，排气不通畅的原因，显得十分热，每个人都汗流浃背，电风扇吹出的风都是热的，环境不是一般的恶劣，只有少数几个岗位才凉快一些，这让每个人都显得病恹恹的，有气无力的样子。 裴闯不禁暗暗皱眉，这还是去年才新建成的新车间，怎么环境竟然这么差？工人的精神面貌好像也不太好啊！###五 排挤
从一楼一层层的走上去，裴闯见到了七个工段中的六个工段长，大家都是在李守强的介绍下简单的说两句，就各忙各的去了，这让裴闯只记住了其中的三个人的名字，现在实行四班三运转，四个班现在上班的班组是三班，班长叫张建军，戴着一副眼睛，小平头，假模假样的，听李守强叫他“山本”，裴闯不禁有些好笑，这人要是再留个小胡子的话还真像个电影里的小日本指挥官的样子。 走到四楼的板框工段，裴闯发现这里简直和垃圾场差不多，到处都堆着滤布，有新的，也有用过的，都散乱的放在一起，裴闯不禁皱起了眉头，这就是实行定制管理的效果？ 休息室里面待了一会儿，两人又来到机器旁，和正在操作的工人一边走着一边招呼，裴闯看着这些工人们直皱眉，没有几个是按照规定穿工作服的，不少还三五成群的在机器旁边聊天。几个女工根本没有遵守操作守则上的规定，留了长发却不带工作帽，裴闯记得好像几年前本县的一个企业就曾出过一起工伤引起死亡的事故，就是因为女工留长发而不戴帽子，被机器螺旋将头发搅进去，活生生将人绞死了，所以对这个规定裴闯还是了解的，现在看来这个车间问题还真不少啊！ 逛了一圈之后，裴闯心里感叹的不得了，这可是华星最好的车间，设备最新，获得荣誉最多的车间，真不敢想象其他的车间是什么样子，嘴里没说什么，可是心里在想，只怕要在这里干出些扎扎实实的成绩来也是难上加难啊。 在车间呆了一个上午，裴闯这个外行都发现了好多问题，嘴明显也最不符合要求的就是包装工段，那里本来实行的是封闭式管理，为了实现淀粉不再出现二次污染，非包装人员不得随便入内，他们的工作服也是不同于外边的普通工作服，而是连体的紧身拉链白工作服，正因为这样，包装里面更是松散，接料口处粉尘飞扬，根本没有规定的那样严格控制粉尘密度，大家对此绝对是视若未见。这个问题今后应该当先解决掉，裴闯这样想着。 以后几天裴闯就接着熟悉工艺流程和设备，又看了看车间制定的各种规章制度和奖惩办法，通过对照百分考核表，裴闯很快就看出了一些问题。那就是这些规章制度虽然已经上墙，车间还专门开辟了公开栏，不过好像这些制度执行的很不严格，最起码对操作工脱岗、串岗、不按规定着装，粉尘超标这些显而易见的问题没有反映在百分考核上。应该说六车间的管理还处于粗放型阶段，也比较混乱，真不知道公司那些ISO9000和ISO9001国际质量体系认证，ISO14001环境管理体系认证等等认证是怎么通过认证的。不过凭着自己参与GMP认证的经验，一旦出现这样的情况，各车间还是会严格一段时间，至于认证后，只怕大家就又恢复成原来的样子了吧。 裴闯经过一个多星期的熟悉，对整个车间也已经有了大体的了解，那些工段长和班组长也还配合，毕竟这个裴主任还是有些能力的，眼睛也毒，很多问题一眼就可以看穿，不是个好糊弄的主。 经过长期的思考和调查，裴闯终于在车间会议上提出了整顿车间秩序，严肃工作纪律的方案。王学文也没说什么，基本上是睁一只眼闭一只眼，反倒是惠新当场提出了不同意见。 惠新这段时间心里很烦闷，这个小自己八岁的年轻人一来就夺走了自己的光芒。车间内部明显偏向于裴闯，不仅正主任支持他，下边工段长班组长也很少提出反对意见，就连操作工也都很拥护他。惠新心里很不舒服，这样长此以往，只怕裴闯真就骑在自己头上了，将来一旦有了升迁的几回，只怕自己真要靠边站了。他心里恨恨的想，不就是安了几个饮水机吗？这些工人还真是见不得好，小恩小惠就能得到他们的拥护，裴闯这小子真是走运。 这一个礼拜，裴闯就做了一件小事，他看到车间里很热，现在又是盛夏，车间还是沿用老办法，每天上午和下午供应一次冰棍和汽水，这些甜味的东西吃在嘴里只能暂时解渴，过不久就会更加的难受，于是他就和王学文商量了一下，用车间提留的钱给各岗位都安放了饮水机。这可能是件很小的事情，一台电子制冷的饮水机集中采购的话每台不足二百元，一至四楼七个工段总共安放了十五台饮水机，不过花了不到三千元，却让工人们在闷热的车间里能够随时随地的喝到冰爽的矿泉水，只此一项，裴闯就