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随后，在到了自己的办公室后，林风还来不及细细感叹自己如今的办公室的变化，便下达了“第二世界。搬迁之后第一份正式的行政命令。
林风宣布“第二世界”在公司管理层上进行微调。在保持原有公司管理层架构不变的同时，将各游戏工作小组提升为第一到第八游戏开发部，例如崔明则任命为第一游戏开发部部长，裘新为第二游戏开发部部长，以此类推。
之后，每个游戏开发部将增设两名禹部长，一名协助部长管理日常行政，一名协助部长管理游戏策划等实际工作。随后，再根据每个游戏开发部的实际情况，根据不同职能。比如美术组，程序组等成立组长，进行逐层逐层的职权任命。
“好了，志玲，告诉吴兆浦等人，让他们刃分钟后来会议室开会林风将这份全新的管理层任免制定完毕之后，让林志玲去通知众人前来看会。
“是，老板！”林志玲微微一阵诧异，没有想到公司刚刚搬迁至“世纪之光林风就对公司进行了这么大的改革。不过作为旁观者来说，林志玲觉得公司也的确需要改革了。不然将会越来越像一潭死，水。
众人在接到林志玲的电话之后。也是一阵诧异，不知道林风今天突然开会究竟是为什么。这其中只有吴兆浦知道，恐怕林风是因为刚才的那件事情而察觉到公司目前的状况。而做出了相对的改变。关于这一点。吴兆浦从电梯里出来之时，就有了思想准备。他也不是傻子，他也明白公司的管理层出了点问题。虽然不是大问题，但却是个顽疾，长此以往，这个“瘤”就会从良性变为恶性，那时再动刀就迟了。
作为“第二世界”副总，主要负责日常行政的副总，他的职责就是协助林风。本来这个问题。他早就应该向林风提出的，但是人都是自私的。吴兆浦虽然明白这个状况不时，但他内心也希望这种状况持续下去。这样他的地位也会牢不可破，毕竟他不像崔明则，裘新等人，掌握着旁人无法替代的技术和知识还有构思，他只是一个行政管理人员。
这种行政管理人员，每年鹏不知要培养出多少来，就算网出来的没有经验，那毕业上十年，在各大公司任职过的还会没有经验么？一旦自己做的不好，或走出了什么差错，如果在人才流动性非常强的公司，那随时会被替换。因此，从内心自私的一面来说，吴兆浦也希望公司的管理层不要有太大变动，就维持现状也挺好。
至于是否会影响公司日后的运作。在吴兆浦看来，只要林风还在。“第二世界。就会一直持续发展下去。
除非林风哪天老糊涂了，不过现在林风还年轻的人，才乃岁，离老。还遥远的很。因此，吴兆浦准备就这样暂时维持现状。
但，现在林风显然已经要下手了。这番人事变动肯定不到时肯定会引来公司一些管理层的不满。到时如果众人反对，他怎么办？一
吴兆浦一脸忧郁。
此宏，林风站在窗边，望着远处滚滚东去的黄浦江，还有遥远的海平线，林风心中也一点都不平静。这番人事改革，在一定程度上钳制了各游戏开发部部长的权利。以前各游戏开发部都是由各组长直接负责。林风对其实际上没有任何控制权。林风是属于彻底放权。毕竟那时公司刚刚发展，林风对管理也不大熟悉。这些只能放权。
但现在林风成长了，公司也成长了。尤其林风要成立“第二财团。”是以“第二世界。为旗舰的“第二财团。”林风需要对“第二世界”拥有更多的控制权。尤其在经历收购“渣打银行”事件中，林风深深明白所谓对一家公司的控制权分为两种，一种是股权控制，一种是人事控制。
一定程度上来说，股权控制就相当于这家公司属于你。但有时，股权控制并不表示你对这家公司握有绝对控制权。如果旗下的员工都不听命于你，或者对你阳奉阴违，那你握有公司糊股权又如何？除非你开除所有员，重新招聘听你话的。可那样一来，对一家上市公司来说。无疑是致命打击，或许就此倒闭也说不定。
如今明白这一切的林风，林风明白自己要加强对“第二世界”的控制权了。虽然自己对“（第二世界”有着绝对的影响力，如今公司一切都按林风的意图在行事。但林风需要对“第二世界。有更强的绝对控制。而这种绝对控制，对于如今的林风来说，并不难做到。只要下达一条行政命令，提升一些人才为自己所用就行。
林风所担忧的是，这些原本的管理层会否反对，毕竟这是在消弱他们的权利，同时也无形之中带给他们威胁。他们不再是不可替代的。不再是不可或缺的。他们会有何种激烈的反应？这是林风必须考虑周到的。
身为一家公司的总裁兼董事长。有时必须考虑到方方面面。否则。一个方面考虑不周，带来的就是连锁反应，有时甚至会产生不可估量的眼中后果。
“老板，这是你的茶。我相信，目前来说，没有人会敢挑战你的权威！”林志玲递给林风一杯清新的菊花茶，帮助林风缓解高速运转的大脑。
林风轻轻抿口香茶二闭上眼。深吸几口气，让大脑神经稍稍放松。
“谢谢你，志玲林风脸上露出那固有的微笑。
的确，现阶段还没有人敢挑战自己的权威。何况，到时只要自己给他们一点鼓励和承诺便行，让他们知道，自己并不是要赶他们走，只是要让公司更加充满活力和朝气，让竞争在公司重新运转起来。而这种竞争不再是各游戏开发小组之间的竞争，而是下级与上级，平级与平级之间的全方位竞争。
三丰分钟转眼就到。
众人纷纷来到“世纪之光。第九十九层的会议室。这也是众人第一次在这间会议室开会。不得不说，虽然这里的内部设计。早就通过众人的讨论和提议，一切都是按照众人所想象的设计，可以说，众人对于这里一点都不陌生。几乎闭着眼都你说出这间会议室有哪些功能，可以坐多少人等等。
但真正的身临其境之后，尤其和此前的会议室比起来，众人依然是感慨连连。这间会议室与之前的会议室比起来。无疑是别墅与蜗居的对比。尤其，这间会议室的隔音效果相当的好，众人在这开会，根本就不愁声音会传到外界去。当然，就算传出去也没用。“世纪之光。第九十九层是林风个。人的办公室，兼会议室，外面根本不会有其他任何人存在。除了林风的私人保镖和秘书林志玲之外。
“呵呵，看来各位和我一样，搬迁到这里之后，都有种刘姥姥进了大观园的感觉林风看着众人左顾右盼的神情打趣说。
众人一笑。可不是么，现在众人的样子和《红楼梦》里那刘姥姥没有什么两样。
在一番轻松的交谈之后，林风切入正题。
“各个，这是我们公司搬迁到“世纪之光，的第一天，我想，我们公司也应该有一个新的开始，要以全新的面貌去迎接以后的挑战。这是我草拟的一份公司管理层的变迁，各位可以看看。”林风命林志玲将自己草拟的管理层微调计刑下发给众人。
众人听闻林风的话心中微微一惊。等看完之后脸色立变，包括吴兆浦。吴兆浦虽然心中早有预料，但也没有想到林风这次的变动会如此之大。尤其，这份人事任命无疑主要针对的是八个游戏开发部。
VIP章节目录 第九百一十七章 老板万岁
小说巴士 更新时间：2010…8…22 18：47：28 本章字数：4414
臣明则，裘新等八名游戏开发部部长看宗众则人事任命４是
“林董，这是。众人看完之后。你看看我，我看看你，崔明则第一个扬声问。他的一直都是“第二世界。的吸金大户，他的第一游戏开发小组也是公司最有份量的游戏开发小组，他自然有资格向林风提问。不过迫于林风在“第二世界”的权威性，崔明则话到嘴边，又吞了回去。
但崔明则心知，不管怎样，这道人事任免不能执行。不然，他们对旗下员工的控制力将不再像以前那样随心所欲，掌控全局。
林风看看众人脸色，心知众人对这份任命都非常抵触。毕竟这份任命一旦下达，众人虽然原位不同，但身边却多了两名副部长，而且下面还多了一系列组长之类，这对众人来说。无形之中是一个，威胁。尤其。这些人事任命，不再是原各组长直接任命，而是由公司人事部通过考核之后任免。至于崔明则等部长。只有提议权和建议权。没有任命权。
这等于说是，林风在变相的收他们的权。如果这条行政命令达成之后，众人对各小组的控制权将不再向以前那样为我个人所用，而是为公司所用。当然，为公司所用，也就是为林风所用。
林风一笑。
“各位，关于这次任免，主要是帮助各位分担你们肩上的压力，让你们可以完全腾出时间专攻游戏，不再为一些琐事烦恼。而且这也是公司为了留住人才所制定的一个刺激计划林风双手合什，侃侃而谈。
“众所周知，我们“第二世界，的福利待遇一直冠绝业内，是业内的佼佼者。但在人事提拔上，却一直遭受诟病。无论是新进的职员或者是老职员，虽然薪金上在不断上升。但职位上却没有任何变化。
”林风的话得到众人认同。
其实众人对这点早有察觉。他们各自旗下数百名职员。自然有其心腹或者说比较喜欢的员工，但由于“第二世界”在这方面一直对其完全放权，由各个小组自行决定人事任免。公司承诺其薪酬不同，但并没有承认其职务（这也是林风当年讨论此事时，下意识的一个决定，也幸亏这个下意识决定，让各小组组长虽然对各自成员有着绝对的领导权。但并没有控制权）。这无疑让其十分苦恼。现在林风提出这个任免确实不错。
从大局上来说，林风这个人事任命。非常符合众人胃口。只是，他们身为各部门直接负责人，却只有建议权。这着实让崔明则等人不爽。人都是有贪恋的，尤其在一全部门呆久了，自然而然的将这全部门当做其自己的私人产业，不容他人染指。现在林风却要打破这个规则，由公司人事部来任免，这让众人如何好想。
偏偏众人还无法说出这其中的苦衷。不然肯定被落下一个图谋不轨的名头。
“老板，我认为公司新增这么多的职务，的确是好事。这样能促进下层员工的积极性，但任免上。我看不如由我们自己来任免，毕竟我们都和旗下的员朝夕相处，也知道各自的能力，我怕万一任命错误的人选，反而适得其反。”第七游戏开发部部长西山隆志踌躇说。
西山隆志的话无疑得到众人的认可，众人纷纷点头。
林风眉头微微一皱。看来这八个游戏舁发部。都不愿意放权啊。林风虽然可以强制推行这个命令，只要投票就行，林风相信一定会多数通过。
毕竟，虽然这份任命针对整个公司，涉及到硬件开发部和游戏开发部。但硬件开发部一直都在提议公司正式确认下层的职务，不再只制定其工资等级，也要制定相应下层职务等级。因此。对这个行政任命是非常欢迎的。而且一直以来，他们内部也刮分了详细的任免，也都上报过公司人事部。
可以说，现在硬件开发部只需要等一个正式的任命通知，因此硬件开发部对这个人事任命根本就不存在任何抵触情绪。真正麻烦只有这八个游戏开发部。由于林风此前的放任太多，现在还真让众人滋生了“占山为王”的念头。
不过，这个人事任免是一定要推行的。一定要杜绝这八个游戏开发部“占山为王”的念头。
不过这种事，林风不能太过强硬。否则引来公司兵变，那就不好了。到时这八个游戏开发部，一旦负气集体辞职，林风可就头疼了。山，。来说吴微浦此刻突然开众人齐齐望向吴兆浦。由于吴兆浦一直担任的公司副总一职，主管行政。而林风也经常四处出差。可以说，吴兆浦在公司就相当于半个总裁。在众人心目中，吴兆浦是最能揣摩林风意图的人。众人私下曾打趣一nbsp；nbsp；如果林风是皇帝，那么吴兆浦就是皇帝身边的太监。
那么现在众人就要看看吴兆浦会如何做，也从侧面来观测林风对推行这个人事任免的态度是否足够强硬。
“各位，我认为这份全新的人事任免能解决公司的痈疾，让公司走向正烦丁七，专业化，而且能促进公司的良性竞争，我相信对公司来说，只有好处没有坏处。或许我们个人的利益会受到那么一点小小的损�