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极品神豪系统-第53章

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    人事部经理,轻声自语道:“不错,这位应聘者有胆识,有魄力,还是东城大学管理系博士,学历高,实力很强。”

    其他部门的主管,也纷纷点头,似乎都很满意。

    然而,这些人说话都没有权威,最高决策权掌握在董事长手中。

    而且,吴良并没有急着下定论。

    他问这个叫做张全淡的应聘者:“那请你说说我公司存在什么短板。”

    张全淡背负双手,器宇轩昂的说:“贵公司开支较大,不懂得合理利用资金,浪费了许多不必要的资金,当然,贵公司的大致运营思路是正确的,但企业管理方面存在一些漏洞,如果我应聘成功,保证在未来两个月内,能够让贵公司利润翻上两番,并且管理层面的漏洞也将会弥补。”

    听着张全淡的解释,似乎很有道理。

    各个部门的经理,对这个叫张全淡的应聘者也都很满意,无论是形象、学历、口才方面,都很满意。

    然而,吴良却很果断的摇头,说道:“不合格,下一个。”

    本来自信满满的应聘者,听到吴良的拒绝,感到十分震惊。

    别说他震惊了,各个部门经理,也都差点惊掉下巴。

    人事部经理皱着眉头,很是纳闷,在心中暗忖道:“难道董事长又要像上次招聘那样,只招懂得败家的人?可是,这次招的是副总级别的管理者啊,完全不同于上次招收女助理,如果管理者很败家,那么公司还怎么盈利!完全乱套了!”

    人事部经理被吴良的决定,雷了个外焦里嫩。

    他真搞不懂,董事长心里到底怎么想的。

    吴良的逻辑和思维,让他很费解!

第89章 好的,下一个(。com) 
吴良的逻辑,普通人的确无法揣度。

    人事部经理想要提个建议,但这才是第一个应聘者,于是也就作罢。

    但是,这个叫张全淡的应聘者,却不服气了。

    “你凭什么拒绝我?我可是美国费城大学毕业的?也请你给我个理由。”张全淡说。

    吴良点点头,回应道:“我拒绝你,并不是因为你能力差,也不是因为不够资格,而是你不适合我的公司,懂了吗?”

    “不适合?为什么不适合?!”这个曾经留过学的张全淡,很狂傲。

    他已经忘了,此刻应聘的是他,而吴良是面试官,是公司老董。

    像张全淡这样的海归,还有很多。

    以为去国外镀了层金就了不起了,其实英雄不问出处,人才也不问学历。

    即便学历仍是职场上的一块敲门砖,但在实际能力面前,屁都不是。

    见张全淡态度傲慢,吴良依然冷静对待,“我需要一个能花钱,懂得花钱的人来当我公司的副总,而你尽管有实力,但不适合。”

    此刻,吴良已经说的很明白了,他需要一个舍得花钱的人,来当他直播平台的副总。

    张全淡以为吴良的冷静,是因为理亏,于是他变得越来越得寸进尺。

    他十分不屑的对吴良冷哼道:“错过我这样的人才,你一定后悔的,如果你公司的漏洞再不弥补,不出一个月,你的公司就会倒闭!”

    对于张全淡的不屑,吴良也用冷笑回应:“上次招聘,有个名校毕业的高材生也曾说过类似的话,但我的公司并没有倒闭,反而盈利。还有个公司的原副总,也曾经危言耸听,结果我公司非但没有倒闭,反而把利润翻了两番,他俩的资历并不你差,甚至比你还强,你的两位前辈都已经被拍死在沙滩上了,你以为你很了不起吗?”

    “我……我……”张全淡被气得脸色铁青。

    他从来没有受过这样的屈辱,因为他自从海外留学过来,进入企业,都被当重点人才培养,身上的光环无数,更是被人捧上了天。

    然而,在吴良的公司,学历并不是最重要的。

    如果有人让吴良感觉不舒服,他直接反击,毫不留情,他才不会惯着像张全淡这样的“大爷”。

    果然,吴良喊了声:“保安,保安!把这人给我拉出去!”

    随后,便进来两个身材魁梧的保安,各自拽起张全淡的一只胳膊,朝着门外走去。

    张全淡在被拉出去的过程当中,还放肆的大喊:“你一定会后悔的,你的公司迟早会破产,你这个十足的败家子!”

    “后悔你妈卖批!”吴良忍不住爆了句粗口,然后点了根1916黄鹤楼。

    饱吸一口,吐出几个眼圈,惬意的说道:“舒服了。”

    吴良个性十足,也向来直接,从不惯着任何人。

    谁要是在他面前装逼,那么很抱歉,你摊上大事了,我打你专打你脸。

    吴良抽完一根烟,弹落最后一丁点烟灰。

    最后将烟头摁在烟灰缸里,说道:“下一个。”

    应聘者甲:“您好,我叫李宏业,来自京都大学金融系,目前正硕博连读。”

    吴良:“喜欢花钱吗?会花钱吗?舍得花钱吗?”

    应聘者甲:“我是个理财能手,十分擅长管钱,不会理财的人是智商低下的一种表现。”

    吴良:“好的,下一个。”

    应聘者乙:“您好,我叫孙小川,我毕业于美国斯坦福大学,毕业后回国,在一家国企工作了三年。”

    吴良:“喜欢花钱吗?会花钱吗?舍得花钱吗?”

    应聘者乙:“我是一个自控能力极强的人,十分懂得理财,不该花的,绝对不会花半分钱。”

    吴良:“好的,你很棒,但不适合我们公司,下一个。”

    应聘者丙:“您好,我叫井天一,毕业于日本早稻田大学,在校期间攻读经济学,在学术论坛发表多篇论文。”

    吴良:“喜欢花钱吗?会花钱吗?舍得花钱吗?”

    应聘者丙:“我认为不懂得理财的都是不理智的疯子,我是一个极其自律的人,绝对不会把钱浪费在不必要的东西上。”

    吴良:“好的,下一个。”

    应聘者丁:“您好,我叫周浩然,毕业于宾夕法尼亚大学,在校期间主攻管理学,选修经济学,毕业后回到华夏国,在一家外企任职财务部门主管。”

    吴良:“喜欢花钱吗?会花钱吗?舍得花钱吗?”

    应聘者丁:“我这人比较理性,从不多花一分钱,即便跟女同学出去吃饭也是AA制。”

    吴良:“很好,活该你单身,下一个。”

    吴良淘汰了很多应聘者,其中不乏高学历者,还有阅历丰富资历深的社会人才。

    并不是说这些人不够优秀,只是这些人并不符合他的招聘条件。

    他需要一个懂得花钱并且善于花钱的鬼才,可以没有高学历,但必须有舍得花钱的能力。

    吴良始终相信,只要运营方式得当,然后狠命的砸钱,不吝惜钱财,对公司而言,不见得就没有好处。

    已经拒绝了很多高学历者了。

    “这……这不会吧……”

    人事部经理汗颜,他很想吐槽。

    “那个宾夕法尼亚大学和早稻田大学毕业的,都很不错,各方面的条件也很好,就这样档次高的都不被录取,有点说不过去了。”

    接连淘汰了多名高学历、高智商的应聘者,人事部经理的脸色,变得很郁闷。

    如果让他来选的话,肯定录取这些高学历的人。

    他的思维,只是普通人的思维,根本就不懂吴良的用意。

    人事部经理,想对吴良提点建议,尽管他知道这建议被采纳的几率很小。

    但是招聘会并没有结束,还有后续的招聘者,人事部经理选择继续观望一阵。

    可是,接下来吴良又拒绝了三名高学历的人才,本来人事部经理已经不怎么抱希望了。

    他认为一个正常的求职者,根本无法满足吴良的招聘条件。

    大家都是力求理财,力求省钱,而吴良却要求会花钱,舍得花钱,不在乎钱。

    确实是一般人根本无法接受。

    就在大家都以为今天的招聘会要以失败告终时,走进来一个人。

第90章 你被录取了!(。com) 
这个人穿着普通,长相普通,但眉宇间,有一股平和之气。

    说白了就是接地气,没有那种清高自大的感觉。

    他缓步走到吴良面前,憨厚的笑道:“您好,我叫王强,二流大学毕业,原本学的土木工程专业,但喜欢创业,热爱创业,在校期间,尝试过三次创业,不过那啥,都以失败告终。”

    说完,他还很不好意思的挠了挠头。

    这个叫王强的应聘者,倒是很务实。

    他实话实说,并没有用其他光环来衬托自己的优秀,反而有啥就说啥。

    吴良对王强的第一眼印象不错,还算是感兴趣的点了点头。

    然后他问道:“学历确实不怎么高,专业也不对口,我问你一个问题,你喜欢花钱吗?你舍得花钱吗?”

    只见,王强不好意思的老脸一红,点头说道:“不瞒您说,我三次创业失败就是因为太舍得花钱了,控制不住刹不住车就把公司给赔了。”

    吴良微微挑眉,并不是他反感,而是开始认真起来。

    这说明,他开始感兴趣了。

    “还不错,你继续说说,你这三次创业,总共赔进去多少钱?”吴良问道。

    “第一次赔了三万,这是我第一次创业,在大学里,租了个快递点,做物流。第二次赔了十万,这是我和几个同学一起创办的小公司,做批发。第三次是大学实习期间,我凑了二十万,创办了一家3D打印巧克力的小店,这是最可惜的一次。”王强回答。

    当他说起第三次创业失败的时候,一脸可惜。

    这个叫王强的应聘者,没有高大上的工作经历,这三次创业在商业精英面前都是毛毛雨。

    但那是因为王强条件不行,因为交际圈子的缘故,接触不到更高层次的东西,并不能说王强没有能力。

    吴良又问:“那你说一下,为什么可惜?”

    王强解释道:“本来3D打印巧克力挺不错的一个项目,也有很好的发展前景,可惜我本身资金不足,花钱又大手大脚,除了租店面和制作成本,根本没有用来宣传的费用,由于这东西还没有普及,所以宣传至关重要,只有让别人知道,才能卖得出去。”

    稍微喘了口气,王强紧接着说:“总结起来我三次创业都失败,并不是我的创业思路不对,跟经营能力也基本上没有关系,最大的不足之处就是我这人太实诚,太舍得花钱,不懂得精打细算,更不会偷工减料,但我在创业期间的口碑不错,公司倒闭了还时不时有顾客打电话来问候我。”

    听着王强的述说,吴良点头,继续问:“那你讲讲,如果让你宣传我的直播软件,你认为最有效并且最简单的方法是什么?”

    这才是最关键性的问题,吴良很想知道,对方会如何回答。

    王强毫不犹豫,直接开口说道:“当然砸钱,狠狠的赚钱,不过前提要有很多钱才行。只要前期肯投入大量资金,在运营得当的情况下,后期肯定会收到更多的回报。”

    吴良依然继续问下去,因为他越来越认真了。

    “很好,我喜欢这个回答,就拿当今影视圈小鲜肉天价片酬为例,你说下你的见解。”

    吴良提出的这个案例很好,由此可见,吴良也并不是个完全无脑的败家子。

    接下来的回答,王强仍是实话实话,“某些演技差的小鲜肉,的确对电影的质量造成严重影响,这无可厚非。然而,制片方明明知道这一短板,为什么还要花天价片酬请小鲜肉来演口水剧呢?原因很简单,那就是小鲜肉起到了极大的宣传作用,小鲜肉脑残粉多啊,自带观众,这里我可要吐槽一点,某些小鲜肉漫天要价真的是业界毒瘤。”

    王强说完这句话,还环顾四周,有些尴尬的微微皱眉道:“贵公司没有小鲜肉的脑残粉吧,我就是吐槽而已,别打我。”

    吴良开玩笑说道:“放心,这公司我说了算,无论小鲜肉还是老腊肉,都是没排面的弟弟。但是出了门我可就不敢保证没人打你了,你这几天少走夜路,免得吃闷棍。”

    招聘厅里的气氛,瞬间多了几丝欢乐,不再那么严肃。

    王强尴尬的搓了搓手,说道:“说句公道话,小鲜肉在演技上确实很渣,但架不住粉丝数量多,有三分之一的粉丝买张电影票支持一下,就能保证电影不至于亏太多,至于电影本身质量和口碑,才不是脑残粉需要关注的话题,他们关注的只是自家爱豆又变帅了没有。”

    “话说回来,如果导演很良心,电影质量还不错,加上小鲜肉的超级bug,票房绝对不低,总结起来就是投入越大,回报�
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