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第十六章节 彩虹玫瑰特效（）
第二天早上，石林去把石灵从学校接回来。
石灵高考完，收拾好自己的行李，昨天她班主任把一些事交待完之后，他们这些高三学生也算毕业了，只待出高考成绩和报考志愿了。
这一天上午两兄妹去市区买了一大堆礼品，准备这几天回家了。石林也打算回家一次，论文ppt已经做完，答辩还有段时间，不过回家之前还再需要处理一些事。
大概中午时间，宿舍里的那三个家伙打来电话，说昨天晚上给他们的试验品，起效果了，于是这四个人又聚在一起。
“小林子，我脸变白了，真的变成小白脸了，你给我们的啥化妆品哈？”
李健这蓉市人，脸本来就白，别人都巴不得自己脸蛋白，他倒是怕白，早上发现自己脸更白嫩，惊愕万分，想了半天才想起石林给的东西。
“是呀，小林子，我早上起来照镜子，一般我都不照镜子的！
你昨天晚上吩咐我们按那使用方法后，我才照照看，但是我记得我额头上有伤疤的，记得小时候蹲大时丢进茅坑里，擦伤的！”胖子摸摸自己的额头，似乎回忆起了什么往事。
旁边这几个人都捧腹大笑，连一旁的石灵也禁不住笑的掉泪了，想不到还有这种丑事，也不怕别人笑话，更奇葩的事这胖子说出来脸上很淡然。
“昨天睡的晚，起的也晚，今天早上用了才发现，都不敢出门了！我经常务农，皮肤不是很好，眼角都有皱纹的，今天发现少很多了哈！不过有几瓶没啥效果啊！”疯子更加惊喜。
“好啦，这是公司的秘密产品，过段时间你们就知道了。现在先不透露，特别是外人。我对号记录下。”
石林交待了下，虽然是朋友，但公司保密还是要强调下。
……
经过一个小时的核对，反馈，知道了变异玫瑰吃了没什么效果，根茎叶跟普通的玫瑰效果大不了多少，而花瓣效果最明显。
“流耀”彩虹玫瑰和“蓝宝石”玫瑰等高级玫瑰的花瓣，有着变态的美白美容作用。
涂上十五分钟后，能够消除淡化皮肤黑色素，并能渗入脸上的的深层皮肤去除黑头，像脸上的色斑很快就被淡化了，同时肌肤也变得细腻光滑一些。
十五分钟内，能够美白祛斑、收缩毛孔、柔嫩肌肤，这是高级玫瑰花瓣的效用。
这实在难以置信！
市场上的美白护肤根本无法相提并论，那多是广告公司吹的天花乱坠。
石林估算，较深色斑效果估计得使用二三次后就淡化看不到了。
“夜精灵”彩虹玫瑰和蓝精灵的花瓣，这种特级玫瑰不仅具有高级玫瑰的效用，而且效果更佳。
更不可思议的是三十分钟内基本能把大部分伤疤去除，即使很深的伤痕，也能淡化消融，仅留下淡淡的红印，估计多使用段时间也能完全抹去。
而100％浓度优化产生的“圣焰”彩虹玫瑰和“灵炎”玫瑰，就更惊世骇俗了，可以把皱纹去除，不禁可以防止皮肤老化、衰老，甚至嫩化肌肤。
而这经过试用的三个舍友，如今变成纯粹三个小鲜肉呀。
石林猜测这种顶级玫瑰能恢复细胞膜，产生活性物质，减少细胞氧化吧，涂上半小时后效果就明显了，不过仍存在一些原皱纹细线，估计需要长期使用才能消除。
得知这变异玫瑰的效用后，有些遗憾，遗憾的是根茎叶子效用不大。
但也有些幸运，幸运的是花瓣的效用不算超出人类可知范围太前，这些花瓣的效用其实通过一些手术、长期药用也能达到，不过就是时间上没那么快，效果上没那么突出罢了。
“你们论文做的怎么样了，我的可是完成了。把这些事处理完打算回家一趟，过段时间再来。
有空你们去学车吧，给你们办的事比较杂，没车真不方便，这段时间你们公事办的车费什么的先存好，公司成立再报帐。小妹你也去吧，在家学不太方便，反正没啥事。”
石林感觉目前能交给他们做的没什么事，就提了其它事。
“小林子，公司配车哈，什么车哈？”
三人惊呼道。
“二手自行车、三轮摩托车、电瓶车，学好再说！
我先每人预支你们一万块，多的没有啦，别老想泡妞去了。先就这样啦，我下午还有事，小妹你没事出去逛逛吧。我们校园风景也不错哈，别带个妹夫回来就行哈。”
石林交待下，临走前把一张二十万的卡给石灵，让她爱买啥就买啥，顺便逗了下她，石灵也调皮地吐了吐舌头。
……
下午二点半，石林来到华建银行，银行经理打了几次电话叫来过来办下vip什么的，好几次都没理他，要不是为了以后方便，早就把他拉进黑名单了。
真烦死！
和银行客户经理客套下，喝喝茶，办了张vip黑金卡，几张存有一百万的白金卡，支票业务，还取了一百万现金以备用，要是普通人得柜台取还得提前预约，第二天才能取到。这也不得不说明有钱人的特权。
以前总听说“看卡识人”，即从一张银行卡的颜色就能看出一个人的大概财富和地位。
在银行行业来说，“黑卡”代表着无限卡，是没有透支限额的信用卡，因为各个银行组织发行的无限卡几乎清一色是黑色，所以一般统称为＇黑卡＇或＇黑金卡＇。
当然，虽然名义上是无限卡，但也并不是真正意义上的无上限消费，只是尽可能地满足消费者的欲望。
因此，黑卡持有人一般具有不一样的标签：知名企业ceo或总裁或董事长，拥有多辆豪车、多处豪宅，享受私家游艇、飞机。
国内某些银行黑卡还是比较容易办的，但工行黑卡的就极难办，卡主还必须是胡润财富榜上，石林目前还不能达到要求，他也没有这方面的要求。况且，黑卡一向是银行主动邀请的。
石林也算是黑卡一族，但他也没有想过拿来炫耀，还不至于那么白痴。
石林也发觉自己心态慢慢地转变，变的更加自信，偶尔还有点自大的苗头，对他来说，真不是一个好现象。
他知道自己也不是什么圣人，也会有虚荣心存在，幸好自己意志力坚定，他知道自己需要的是什么。
办完了卡，开始着手准备下公司规划的事，自己需要学的东西实在太多了。
自己虽然有二亿多的存款，但对他那个计划来说，远远不够，必须早点建立公司，通过正当途径赚到大量的金钱，才能支持他的宏远规划。
钱，对他来说，仅是一个工具而已。
办完业务，又风风火火回去，思考、撰写公司各种制度，公司规划等，还有更让他担忧的就是能否招揽到满意的员工，也不知猎头公司是否能物色到他需要的精英人才。
第十七章节 公司招聘（）
两天后早上，即2016年6月12日，石林来到天府酒店39楼的3903豪华套房，探头看了下临时租的3号vip会议室，里面人员爆满，不过倒是安静。
“老李，猎头找人怎么找的那么快，不会是随便忽悠我们吧，要是不行，下次不跟他们合作了，另找一家。”
石林来到3903豪华套房，也是作为面谈室，跟李智文面碰下面，眉头略皱，问下具体情况。
石林也知道，公司未成立，当然是不合法用工，一般按雇佣关系或劳务关系处理，也有一些新成立的公司都这样做，公司未成立先招人。
还好打算招的员工不多，时间上也紧，不可能等到公司一切手续办完再进行招人，那后续工作就得赶时间了。
“老板，你忘记今年就业严峻啦，大部分公司倒闭了自己辞退很多人，再说难得我们给的待遇不错。这猎头在行业信誉不错，应该不会乱来破坏自己名声。他们经过初步刷选，每个职位留三个面试。”
“呵呵，也是，看我忘记了，不用找工作了真是糊涂了！叫猎头招聘负责人通知一下吧，早点结束。”
……
“黄建东先生，你是西科大毕业，从事十五年，也算非常有经验了。我就随便问下你吧，如果你作为我们的会计师，若发现公司税收交税少了，你是如何处理呢？”
“领导你好！如果我作为本公司的会计师，我个人觉得应该先问问老板的意见，如果老板不想补上，我想以我多年的经验，首先……保证做的滴水不漏！不知领导对我的回答是否满意？”
黄建东碰到这种需要丰富经验处理的事，心里暗喜，肯定是选上我了。对于怎么样偷税漏税他算是老手了，眼前的年轻人估计更是好忽悠。
“呵呵，黄先生真是专业知识学的很深，处理能力也丰富哈，麻烦回家耐心等待吧！下一个吧！”石林听完他的回复，其实也算是真的回答很专业，可惜不是他想要的。
黄建东感到世界都不一样了，“耐心等待”不就是没选上嘛！
不是说他专业很牛叉嘛。
看到一旁的中年人挥挥手，他也没敢多问，遗憾出去，踏出门都感觉找不到方向了，
…
“郭杰，现年28岁，津大本科会计学毕业，工作两年后去英国杜伦大学深造，工商管理硕士，也就是今年才刚毕业吧？你觉得怎么样做西红柿炒鸡蛋？”
石林边看着坐在眼前体型挺拔、眼神坚定、面貌精神的年轻人，脸带微笑的问道。
“您好，面试官，是的，刚毕业回国。我一般都是西红柿洗净，切成块，而鸡蛋打散成蛋液入碗中，……”郭杰很惊奇面试官问这些不专业的题，感觉有些刁难，发愣了一下还是按自己平常做的回答。
其实吧，石林看他是国外毕业的，看自主能力怎么样，会做饭的男人至少比较有上进心，其实石林也觉得自己这问题太弱智。
“好吧，还是刚才面试者的问题，如果你作为我们的会计师，若发现公司税收交税少了，你是如何处理呢？”
“不好意思，我没有做假账的经验，在我看来，我觉得应该按照国家法律法规进行做帐和报税，这样也避免公司名誉上的损坏……”
“哦？如果老板非要你做呢！”
“我会提醒老板那样做的坏处，如果老板不听劝告，那我只能辞职退出！”郭杰感觉到有些失望，碰到那样的老板，看来今天的面试又白跑了。
其实很多公司，有偷税漏税的，会计知道的，很难脱身。郭杰可不敢在那样的公司，碰到就是一辈子的倒霉。
“不好意思，我可能不适用贵公司的用人制度！”郭杰说完就起身，正准备离开面谈室。
“郭杰先生，请等下，我们公司当然不会那样做偷税漏税，听我说完行嘛？呵呵！”石林看着郭杰打算走人，有些惊愕，然后又偷偷笑。
“你们确定？”郭杰神情严肃，还是不太相信，多问一下。
“当然，你先坐下说吧，我们还有一些问题问你。”
几分钟后，其间李智文也问了些关于法律相关的问题，郭杰答的还算专业。
“老李，你觉得怎么样？”石林低头转向李智文轻轻问了问意见。
“专业能力很强，答的也很正规，工作经验一般。”
“郭杰先生，我看你简历上写明你持有acca（英国特许公会会计师认证），为什么选择我们公司呢？按理说你这条件可容易找工作的，我们公司可还是在筹备中？”
石林也有些好奇像这种人才，哪怕现在就业严峻，但还不至于找不到工作。
“说实话吧，听猎头公司说，贵公司能给的待遇不错，我家里欠些帐急需还！出国也是我两年的工作收入以及家里的借些钱支持，也就刚好支持到我毕业回国，机票钱还是借朋友的。”
“你对企业管理有什么看法，比如说我们这种初创的公司。”
“领导，我不知道贵公司是否已经有成熟产品或者技术成果，资金是否雄厚。
如果不存在这种障碍，个人觉得，应该先快速建立各部门，比如人力资源部，他们对招人也有一套专业的理念，尽快地招人构建公司员工框架。管理工作其实就是按计划分工，制定标准，控制节点，……”
郭杰看着石林一直在询问，面试官中也就他发话最多，多半是公司领导了。
“郭杰先生，你的回答我算是满意，我想招你为公司经理助理，试用期三个月，年薪50万，这薪水也比市场偏高一些，年终分红看个人情况及公司盈利情况。
目前先兼职财务资产部主管，我听你刚才说家里有欠帐急还，我可以私人借你，50万以内都可借你！你觉得如何？”
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