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第207章 个人英雄主义（）
D？T公司里，谁都知道方洲带领的企划部是全公司最团结的，无论对内还是对外，这个团队都非常团结。这个团队，也是D？T公司里最有战斗力的团队。我要想尽一切办法借用这个团队的力量，让那不可一世的韩璐知道，我叶晓松在她眼里再“无能”，但D？T公司里，还是有人支持我的。我要让她明白我叶晓松并不是孤军奋战，我的身后也是有团队的，企划部的宏默代为传达我的意图，就是最好的证明！
想到这里，叶晓松说：“我不是告诉你了吗？近期有二个活动，二个邀请函……哦，对了。邀请函……在我办公室抽屉里，你去找一下。邀请函上，日期、着装要求全部写的很清楚，你就告诉韩璐，让她代我去就行了！事情不是很简单吗？你还有什么不明白的？有不懂的你赶紧告诉我，我现在就可以给你解释清楚！”
“叶经理，韩经理上次已经明确跟我说了，她说你有什么话直接跟她说。如果是其他人代为传达的，她视为不知情。不仅仅是我，其他人去说也一样。这是她的原话……她……就是这么说的。您说，我再去找她是不是……”
宏默从叶晓松的语气里已经感觉到叶晓松生气了。所以，提醒她不是我不愿意去。这事儿，就应该你自己去说。换个其他人去，韩璐也一样不听。再说了，韩璐说的也没错呀，你有什么话直接跟她讲呗。
同一个公司混，你这区域经理老这么耗子躲猫似的躲着韩璐，这工作还怎么做呀？
一丝鄙视漫过心田。想想叶晓松的懦弱，宏默撇了下嘴。
“我告诉你宏默，这事儿你必须做。你躲不开的！你必须去！这也是我的原话！你记得，这是你的工作！别忘了，你是D？T普通员工。作为D？T员工，你有义务服从领导安排的一切工作！别说你了，其他各位经理也一样，必须配合我工作。有什么意见，你找纪尔雷说去。就这样！”
叶晓松扔给宏默这句话就直接切断了电话。
她知道，宏默会告诉韩璐这事儿的。如果宏默胆敢拒不执行，叶晓松可有的是办法制裁她。韩璐我没办法，一个宏默还是好办的。对于这点，叶晓松有十足的信心。天底下不就一个韩璐吗？还被我遇上了。
叶晓松料定事情没有宏默担心的那么糟。她知道，韩璐这回肯定屁颠儿屁颠儿地跑去参加活动。这机会，如果我叶晓松在北京，也没她韩璐什么事儿呀。
韩璐是一个爱出风头的女人！
什么事儿，韩璐都想拔尖儿。事事、处处都希望自己是被人关注的焦点。
对此，叶晓松心里明镜儿似的。
韩璐这毛病，用纪尔雷的话讲叫：个人英雄主义！这种思想，不利于公司的发展。
一个合格的管理者，必须是懂得团队重要性的人。
这是纪尔雷的原话。
“纪尔雷，您讲的太好了。现在，如果您是韩璐，您会怎么做呢？”
叶晓松适时奉上恭维话，希望能从纪尔雷的回答里找出自己将来努力的方向。
“韩璐这个人呢，能力很强，相对的，可塑性就差点。韩璐职场发展遇到一个瓶颈。外人提醒是没用的，必须她自己领悟到并彻底调整好自己。一个成功的管理者，应该成为孜孜追求团队整体贡献的榜样，把一部分的精力放在人才梯队的培养和管理的规范化上，不争功、不抢利。个人的力量永远是有限的，而建设一个坚不可摧、百折不挠、人才辈出的团队却是至关重要的，集体的力量壮大了，个人的表面成绩隐去了，但他对组织目标的贡献，却是任何一个只突出个人业绩的管理者无法比拟的。韩璐呢，恰恰相反，她把个人凌驾于团队之上。这是D？T文化所不能容忍的，也是作为一个管理者最大的禁忌。”
纪尔雷的话铿锵有力。叶晓松虔诚地听着，而后牢牢铭记于心，并以此为准则随时检查鞭策自己以防步韩璐后尘。
个人英雄主义？或者是别的？……也许吧，纪尔雷不愿意重用韩璐的真正原因叶晓松也想过无数遍。叶晓松心里清楚，自己跟韩璐没法比，很多方面都不如韩璐优秀。只是，之前她不确定韩璐身上随时随地表现出来的个人英雄主义是不是她职场上升路上的障碍。这下，心里清楚了。
宏默又一次发愁。
叶晓松说有什么意见让她找纪尔雷说去，这不是P话吗？叶晓松这大怂包！这不害我吗？上次被迫替她传话已经被韩璐克过一顿了，这次，又找上我了。为什么她不找别人传话呀？是不是觉得我好欺负？
该死的！还给我来了个最后通牒。不传达还不行！
明白叶晓松的意图后，宏默气的直咬牙。
没办法，打电话吧。要不，就是不配合她叶大经理的工作。
电话很快就打通了。如宏默预期的一样，韩璐刚一听说是叶晓松交待的事儿，马上翻脸了，没等宏默说完，韩璐就咆哮了：“你怎么又给她当传话筒？不是……宏默，我不是跟你说过吗？不管是谁，只要给叶晓松传话，我统统视为不知情。”
“韩经理，先别急，你听我把话说完。”
“我不听！你说了也白话。行了，没事儿我先挂了。我没时间听你‘传达最高指示’！纪尔雷有话，还没找个中间人来说呢。CBZ，她谱儿摆的也忒大了！……还别急？！我能不急吗？她叶怂儿是干吗吃的呀？她没嘴呀还是不会说话呀？是没脸见人呢还是怎么的？……她有话干吗不跟我当面说呀啊？哎，我就不明白了，我跟叶怂儿之间也有不愉快呀！我就不明白了，你宏默非得跟着瞎搀和什么呀？你是以这种方式帮她是吗？你告诉我宏默！”
电话里，韩璐的语气咄咄逼人。韩璐那语速，极快！根本不容宏默说半天句。
“呵呵……你是想告诉你。可是，你也没容我说话呀。我告诉你韩经理，你的话，我原原本本告诉叶经理了，你知道她说什么吗？她说我是D？T公司普通一员，普通员工，就有义务去做领导交办的一切工作。而且还说，D？T其他各级经理都得配合她工作，更别说我一个小职员了……好了，事情就是这样，我反正已经把她的话转述了一遍，算是完成她交办的工作了。接下来，你去不去、谁去、活动怎么组织就不是我的工作了。再见！”
宏默把自己的意思表述清楚后，也果断扣了电话。
韩璐的咆哮随着电话线的切断也被瞬间隔开。
你们狗咬狗，经理之间争权夺位相互扯皮，非得拉上我干吗呀？
一个无耻到逼迫别人代传话，另一个抓住传话人疯狂咆哮。
我招谁惹谁了我！宏默一肚子气。
民间传说的什么迷信话，看来也有些道理。
科学？这世上总有科学无法解释的迷。就像D？T公司纪尔雷任用的这两个女人，纪尔雷为什么要放她们在这里相互撕咬？难道有钱人喜欢看疯狗打架？
用一只温顺的猫，去驯服脱缰的野马。
猫怕被野马踢伤不敢正面交锋；野马怕被套上缰绳鄙视猫的软弱。
两个女人，都有危机感。她们不拼命才怪呢！
放下电话，宏默气的不行，一拳砸在办公桌上。
“咚”的一声闷响，手居然感觉到疼。
――――――――
过了半个小时，一个令人意想不到的事情发生了。韩璐主动给宏默打来电话，了解这二次活动的具体内容。“啊？……你说什么韩经理？”宏默举着话筒惊讶地反问。这韩璐，她没事儿吧？前后不过半个小时，这反差也太大了吧？
“呵呵……宏默啊，我就问你这二次活动的事儿。你不是说了吗？叶经理不在北京，这二次活动都由我代表公司出面参加。是这样的吧？”电话里，韩璐温顺的像个听话乖巧的受气小媳妇。这变化，也太TM大了吧。宏默一时没有转过劲儿，直愣神儿。刚才，那个凶神恶煞的韩璐好像是自己幻想出来的。
“哦……是是是是！应该是这么回事。叶经理说她回不来。这二次活动，都由你出席。公司内容人员安排，都由你决定。”
“好的！我知道了。那你把活动具体要求、相关事宜什么的，都整理好，发我邮箱。要快，我要提前准备。D？T向来注重对外的公司形象，我们一定要重视每一个细节，千万不能出任何纰漏。”
一旦确认了活动的组织领导者是自己，韩璐马上恢复了原本的面目。速度之快，令宏默瞠目结舌。并且，听她的意思还把她宏默也列入活动成员之一了。宏默马上拿定主意，最好不要参与进来。那个韩璐，鼻孔朝天，谁跟她一起工作谁都得给她当孙子：“韩经理，这里有二份主办方的邀请函，具体内容上面写的都很清楚。你下午派人过来取一下就行。”
韩璐一听宏默的话，马上觉察到宏默的不愿合作。
这种人，不打压下都不知道天高地厚。韩璐压住内心直往上冒的火，语气坚定地说：“不！你快递过来吧。哦……不行，现在店里都特别忙。这样吧，你送过来吧。就现在！你现在手头不是没什么事儿吗？”
什么叫我没什么事儿啊？我又不是你销售部的人，工作安排你也不知情，听她韩璐的意思我整天没事干混日子呢？！宏默听了韩璐的话，心生不快，回说：
“对不起韩经理，方经理交办的事儿我还没有完成，没时间送。”
“行啦。你宏默是大忙人！全D？T公司就你最忙！D？T公司没你就不转了！不敢劳您大驾！我下午自己去取。就这样。”
“啪！”地一声脆响，韩璐将电话摔了。
第208章 病猫（）
站在门外的主管听到室内的动静，偷眼往里看了下，见韩璐一脸怒容。
韩璐那小宇宙，随时都会爆发。
店主管深知韩璐的作风，没敢说话，吓的吐了下舌头，悄悄挪开步子，躲了。
谁都知道，这个时候的韩璐是不能碰的。谁碰上，谁倒霉。
韩璐自尊心受到伤害，不再跟宏默絮叨。TMD，宏默简直就是混账！她算哪根葱啊？不就我手下一小兵吗？还方经理交办的事儿？你们方经理他也得听我的调遣啊！你个宏默还敢跟我讲条件！？D？T公司里，哪个经理敢跟我说个不字呀？
你宏默算个P呀！
你不就是方洲手下一小虾米吗？我怎么就调动不了你了呢？
我还就不信了！我韩璐除了能支使销售部的人，其他部门的人都不鸟我？！
哼！早晚有一天，我会让你们知道知道我韩璐不是好惹的！
到时候，可千万不要爬到我前面来痛哭流涕求我饶恕。
哼！
宏默敢直接扣掉韩璐的电话，而且还不听候调遣，这让韩璐特别不爽。心里发了一阵狠后，韩璐开始忙别的，暂时把宏默忘记了。这个宏默，不着急，机会有的是！早早晚晚，都要好好收拾收拾她，让她再蹦跶几天。
这笔账，韩璐记下了。
――――――――
韩璐的自信源于自知。
她知道，D？T销售部，N多年来无人能出其右。
期间也招聘过几位销售经理进来，最后都灰溜溜走人了。
D？T销售部，是韩璐的大本营。不管走到哪个地区、哪家店，韩璐所到之处都是一片欢腾，前呼后拥的很有气派。韩璐自我感觉良好，威风凛凛。这种日子，她早习以为常了。
每早，用的水杯有人洗；喝的茶叶、咖啡有人送。日常工作出了问题，有人主动替她背黑锅。甚至有一次，保姆请假了，主管和店员们都争抢着去幼儿园帮她接孩子回家；孩子的衣服，也总有人送；每年节假日，孝敬爹妈这活儿总有人抢先干，老爸老妈总能收到很多价值不菲的礼品……
韩璐小小的虚荣心得到极大的满足。
所有这些，都让她觉得在亲戚朋友老同学及婆家人前面很有面子、活的有尊严。
当然，并不是所有员工都会这么“孝敬”她。
D？T那些“不听话”的员工，早晚都会被韩璐以各种借口踢出D？T公司。
韩璐觉得自己无愧于这样的待遇，每日每的，享受着女皇般的生活。
在她的潜意识里，D？T公司除了纪尔雷之外，每个人都应该众星捧月一样把自己小心翼翼地捧在手心儿里精心呵护着。
我是谁呀？我是韩璐啊！
D？T公司每一步发展都是我韩璐努力推进的；
D？T公司全年的销售额我韩璐一个人能完成60％！；
D？T逐年壮大的销售团队基本都是我韩璐一手培训、手把手带起来的，如果我韩璐哪天转战其他品牌，身后会有一批追随�