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难怪说一样米养百样人，林子大了什么鸟儿都有
生会干部这种生物，自然也是完全附和这种社会定律的嘛
因为觉得自己有见风使舵的嫌疑，无视了阳一文化前两轮招聘，到了最后才临时抱上郭寅这尊连佛都算不上，勉强算是个晋罗汉的“佛脚”，所以严磊的态度极为诚恳像他这样没有家庭背景，只靠着自身努力走到这一步的学生，在人际关系的处理上，也相当圆熟
短暂的适应期过后，该拿捏就拿捏，该放下身段就放下身段，端的是毫不含糊
所以在坦白了自己最开始对阳一文化的不了解，以及其后听闻郭寅获得投资，一举成为部门头目之后，严磊毫不掩饰地表达了对自己同学的羡慕，以及对阳一文化魄力和手笔的叹服希冀自己面前这个小家伙，能够被说服被打动，也给自己一个施展才华的机会
如果那些脱口秀节目主持人能有严磊此时一半的功力，他们就绝对不会担心收视率的问题了
“嗯嗯，嗯”杨一不断点着头，对严磊的想法并不做过多的评价，人家一个越大经管系的高材生，主修金融证券，还握着行政管理的辅修学位，杨一是吃撑了才会跑上去现
要是市场营销专业的学生，凭借前一世的见闻，和他自己的实际操作案例，说不定能让人虎躯一震纳头便拜，但是换成他不懂的行当，杨一只当是接受科普好了
不过他这幅神棍模样，落到严磊等人的眼中，就是沉稳有度的表现了
重点是杨一这厮丝毫不露怯，不管听不听的懂，都是颔首沉吟，一派老神在在的高手风范，也难怪严磊都着了道
“这样，金融证券我并不了解，而且也不是阳一文化的发展方向不过行政管理嘛，说实话，公司里面最缺少的就是这一类人才，如果你的表现能够让人事主管满意，自然是有机会的，起码录用不是问题”
严磊闻言不禁有些失望，毕竟自己的哥们儿郭寅，只不过和杨一见了一面，就能收获百万级别的投资
而换了自己却只是保证录用，这个反差，未免有些让他难以接受
收拾了心情还想再说，却被杨一伸手止住他表达的**：“郭寅的事情，我知道在你们中间造成了不小的影响”
严磊和后面的张铭瞿，刘莹莹面色都是一惊，心忖这个小子果然有门道，自己的心思居然是被他摸了个门儿清
其实这根本就不是什么了不起的事情，年轻人好比较，尤其是在这种事关前途的问题上
知根知底的老同学一飞冲天，自己却还停留在原地，那种仰望的滋味，肯定是滋味难言的
所以杨一微微翘了翘嘴角，续道：“但是每一样事物，都有其必然和偶然我投资郭寅，对于我来说是必然，可是对于他来说，就肯定是一种偶然了所以你们不能因为他的问题，就觉得自己一定可以怎么样说得不好听一点儿，就是自视甚高，强买强卖了对不对”
觉得自己话语有些重，杨一又补充道：“不过有比较就有差距，有差距就有不忿，这也是常情”
几个人面色涩然，又有些尴尬地笑了笑旁边郭寅也是不知道说什么好，也只能埋头不语
不知不觉已经到了会议室门口，杨一就停下来笑道：“好了，阳一文化的一些情况，你们也是知道了而对你们自己来说，还想不想抓住今天的机会，也都是决乎一念之间不管怎么样，都祝你们面试顺利当然我要提醒一下，你们那些经历过初试和二试的同学，在准备程度上，肯定是比你们要强出很多的”
愿意从最基础的位置做起，一点一滴的积累，那么阳一文化也不吝惜给他们丰厚的回报
但要是因为郭寅得到的投资，而互相之间盲目攀比，这样的人就算有哈佛剑桥的学位，杨一也不会给他们半点儿机会
遑论他们还是想来搭末班车的人
进入会议室，里面是一大一小两个套间，大会议室留给了等候的学子们，小间无疑就是这一次面试的场地了
杨一在众多人好奇，愕然，甚至是忿忿的眼光中，信步走进了里间留下一个被打上走后门的标签，以及阵阵蜂群般的低声议论
“草，他以为自己是什么玩意儿，想塞人就塞人？”进了隔音门后，首先引入眼帘的，就是罗戈那张满是恼火的胖脸，两腮的肥肉还很是有规律地上下左右颤抖着
旁边的另一个面试官，阳一文化人事部经理白杨同样是面带不快不过这个三十多岁，同样是罗戈从魔都挖来的优雅女HR，表现却比她的上司要克制不少，看到杨一进来后，就赶紧站起来点头示意
“怎么了？罗哥，能把你气成这样，倒也少见诶”杨一虽然是在笑着打招呼，不过心里面也明白，估计是有棘手的事情，要不胖子也不会这幅模样
“哼，还不是一些顶头部门的小鬼，估计是我们这次的声势搞得有些大，前几天就有人打招呼，嘴上说的是能不能留几个就业名额，不就是想吃粮饷么”罗戈咬牙切齿，从鼻子里恶狠狠地喷气
杨一闻言也是无奈，不过这样的事情在哪里都不奇怪，他就摇摇头奇道：“怎么，还有一些惹不起的人物？”
罗戈冷哼两声：“惹不起？那倒也不至于，都是些消息不怎么灵通的小角色罢了，以为是掌握着广电文化部门的关节，就能欺负我们了？只是这些人说的话让人不痛快而已不过刚刚这个电话，还真是有些麻烦”
“哦？”杨一皱眉，能让罗戈也说是麻烦的，估计来头不小
“和姜叔家有关系”罗戈只说了这么一句，就让杨一顿时苦笑起来
就算姜建漠如何刚正不阿，他的派系里面也难免良莠不齐不过现在这人既然发话，那不管是告诉姜建漠，还是隐瞒不报，都是两难选择
如果是另一派系的人马，罗戈大可以直接上报问题，顺带扣一个不支持化产业的大帽子
可是对上内部打着不良主意的人，就不好玩叫家长这一招了
到时候不管姜建漠偏袒哪一方，都难免会让另一方心生不满而人心一散，队伍也就不容易带了
“算了，兵来将挡水来土掩嘛再说风物长宜放眼量，总归还是内部同志嘛”杨一就很是老气横秋地咳嗽两声，挥挥手道：“给自己人安排‘合适’的岗位，很理所应当啦”
后一句话用的是粤普口音，顿时引得旁边的白杨一阵忍俊不禁，胖总也是又好气又好笑不过两人却都注意到了被杨一重点突出的“合适”二字，心忖这厮果然是吃人不吐骨头的那一类，阴人都成了习惯，宁死不吃亏
“行了，既然都到齐了，就开始？”杨一提议道，而旁边的两人自然点头同意
以2000年以后的目光来看，杨一的面试技巧可以说是幼稚到无法解释可是在人力资源管理理念初兴的九十年代末期，只要能把面试者的注意力从自己的年龄上引开，杨一相信，唬住绝大多数的面试者并没有多大的问题
“什么叫文化？我提醒你一下，我要的答案不是所谓的三层次六系统的名词解释，而是你对这个词汇的个人理解”第一个面试者进来后，杨一不等他整理好心情，也没让罗戈和白杨率先出马，直接就甩出了这么一个问题
“”年轻的面试者先是被杨一的年纪吓了一跳，然后又惊诧于杨一是面试官这个事实陡然间被问到的时候，还有些摸不清楚头脑，不过毕竟是冲到最后一关的佼佼者，很快就给出了自己的答案
但是仔细观察这个女孩子的眼睛深处，还是能够发现，她的心绪开始有波动了
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222。小弟弟面试官
杨一不置可否，甚至连面部表情都没有任何变化，直视女生的眼睛接着难：“你应聘的是什么位置？作为越大的学生，分明有机会进入其他大公司！不算国内的一些巨头企业，哪怕是区域性大企业比如魔都申华之类，都是很好的选择，为什么来我们阳一文化？”
语气有些咄咄逼人了，如果说一开始这个女生还能分心去惊讶杨一的年纪，那么现在就完全忽略掉了这个问题，而是紧张思索着。
头两次的面试，由罗戈和白杨主持的时候，两人也就是问问专业课程，在校期间学习成绩，个人习惯，对薪资要求等等。
哪里像杨一这样，随口就是前一世的经典面试问题。
并且他只需要提出问题就行了，至于这些学生们最后给出的答案，本来就没有什么统一标准。
合意与否，自然有罗戈和白杨去判断。
“嗯，选择阳一文化，第一是因为我个人对文学方面的兴趣爱好”这个女生并没有料到杨一会问这些东西，只不过这个问题恰好是她同学，老师，以及家人都好奇询问过的，回答起来也就显得比较驾轻就熟。
大概是觉得第二个问题的回答，扳回了第一题的失分，面试女生的脸色也逐渐镇定下来。可是还没等她完全放下心来，杨一又挑挑眉毛：“既然是应聘书城市场部，那下面一个问题——有个人花8块钱买了只鸡，9块钱卖掉，后来想想不值，又花1o块钱买回来，11块卖掉。请问他赚了多少？”
问题一出口，杨一身边的两人，再加上对面三米外面试者座位上的女生，构成一个锐角等腰三角形三个顶点的一男两女，脸上那种傻了眼的表情相映成趣。
罗戈和白杨还好一些，也就是嘴角抽搐外加眼皮使劲儿跳跳而已。
可是那个女生的脸色就梦幻异常，一张嘴巴很神奇地在正圆与椭圆之间来回变化，眼镜后面的瞳孔，几乎像是午夜的猫眼，圆睁睁煞是好看。
“两两元钱。”尽管心里面还在疑惑着，觉得这样的面试上，面试官不可能出这种小学三年级都能算清楚的题目。可是这个女孩在心中咂摸了一遍又一遍后，觉得自己的答案的确是没有漏洞了，就略微有些迟疑地答道。
然后还有些不太自信地看着杨一，患得患失的心情暴露无遗。
“从数学角度上面来说，没有任何问题。只要把这个本来是前后连贯的过程，拆分成两个独立营销程序，就很一目了然。”杨一带着些玩味地看向等待自己意见的女生，又有些失望地耸耸肩：“不过你既然是应聘市场部，就应该多从经济学角度考虑问题，如果抛去中间过程，单单只看这个行为的尾，8元到11元之间，明明是3元的利润，到最后却只收入了2元，是不是变相的亏损？”
眼见这个女生一脸“啊，我怎么没有想到这里”的沮丧，杨一却先抑后扬地笑了笑：“不过你前两个问题回答的不错，尤其是对于文化这个概念的理解，很有自己的想法。所以，欢迎你成为阳一文化的一份子。”
那个女生脸上的失望还尚未消失，陡然间却听到自己通过的宣布，顿时就愣在了哪里。
反应过来后，忙不迭惊喜起身，两手握着贴在身前就鞠了个躬。
她没想到自己认为回答最差的一项，反而成为了对方欣赏自己的理由，实在很是出乎她的意料了。
“虽然你已经通过了面试，不过我在这里还要提醒你两点。”杨一看到女孩已经很快控制住了自己的情绪，心里面也是欣赏不已：“第一，多一点儿自信。第二，我们给你安排的位置，不会是市场部，而是专门的企业文化部，希望你做好准备。”
看到女孩有些不理解，但还是干脆点头的样子，杨一就给抓住机会给人洗脑：“放心吧，这个部门是我们阳一文化的重点部门，肯定比市场部要好的。”
有收买人心的嫌疑，但是企业文化部对于一个大公司来说，本就是不可或缺的东西，更别说还是阳一文化这样的文化企业。
在女生一副感激又十分受教的样子出门后，旁边的罗戈立马揽住杨一的肩膀：“小子，行啊！先开始叫你过来，还一个劲儿推脱，跟我也藏着掖着呢？不过话说回来，你这一套都是哪里学来的？还有你问的那些问题，我倒是觉得，可以总结归纳起来，当成是招聘的专门面试用题啊。”
杨一很想说，你十年以后要是有机会重活一次，你也会知道这些玩意儿。
不过眼下还是要装无辜的：“很多书上都有啊，一些国外的管理学图书上面，对于面试的技巧都有专门分析研究，我也就是照猫画虎罢了。”
“照猫画虎？”旁边白杨似乎是在苦笑：“要是能照猫画虎也行啊，杨总你这也太站着说话不腰疼了吧！要是都能像你这样自学成才，那经理老板还不满大街都是？”
有了第一个例子在前面，两个人对于杨一的能力是再没有半点儿迟疑，直接就通知下面的学生们进来。
而罗戈和白杨本来是以为他们不会再吃惊，但是随着面试的进行，杨一提问的问题，居然是不带一个重样的。
从工作动机，工作经验，工作态度，到个人的愿望，兴趣，优缺点，取得过的成绩，以及知识储备，应变能力几乎是涉及到了对面试者考验的方方面面。
甚至还有